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Jetzt Profil vervollständigen41 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
36 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Man wird von den Vorgesetzten und der Geschäftsführung ernst genommen.
Die Geschäftsführung bietet gleich das "Du" an.
Verbesserungsvorschläge werden gemeinschaftlich auf einer Ebene diskutiert.
Vielen Dank für das sehr positive Feedback. Wir freuen uns über jeden Verbesserungsvorschlag. Dadurch haben wir die Möglichkeit uns fortlaufend zu verbessern.
Die Software funktioniert beim Kunden. Deadlines sind meistens gut gesetzt, Termine werden eingehalten.
Die Qualität so mancher Führungskräfte hinterfragen. Manche Stellen könnten definitiv mit bereits vorhandenen Mitarbeitern besser besetzt werden!
Die Geschäftsführung sollte mit ALLEN Mitarbeitern sprechen, nicht nur mit den Lieblingen. Und das nicht nur beim Mitarbeitergespräch einmal im Jahr, oder auf dem Flur. Man kann auch durchaus den Mitarbeitenden mal anrufen und nachfragen wie es ihm geht, ob alles in Ordnung ist, was er sich wünscht. All das fehlt hier komplett. (Wo anders klappt das komischerweise)
Mit Obstkorb, kostenlosen Kaffe und einer betrieblichen Altersvorsorge ist es heutzutage nichtmehr getan. Andere Firmen bieten hier viel mehr.
Zahlt bitte euren Mitarbeitern das Gehalt das sie verdienen. Sie erarbeiten euch den Wohlstand, werden aber kurz gehalten.
Meistens okay. Ab und an geht man mit einem Bauchgrummeln zur Arbeit, mit der Ungewissheit, wer heute seine schlechte Laune abläd.
Kunden werden fair behandelt. Das Marketing funktioniert
Es gibt ab und an Überstunden, nach Feierabend hat man aber seine Ruhe
Intern ist ein Aufstieg schwierig, einige warten schon ewig. Weiterbildungen kann man besuchen.
Unterirdisch. Das Gehälter sind schlichtweg nicht gut. Auch für die Region. Gehaltsverhandlungen sind selten, um die Mitarbeiter nicht zu verlieren gibt es dann ein paar Euro mehr. Weiterentwicklung wird hier nicht honoriert.
Der Geschäftsführung ist aufgefallen, das sie bei den Sozialleistungen weit hinter hinken. Jetzt wird krampfhaft unter dem Motto „new work“ versucht aufzuholen. Das zeigt sich natürlich extrem positiv auf Socialmedia. Dem Vertrieb‘ler freut‘s.
Müll wird getrennt, das Licht nach Feierabend ausgeschaltet. Die Firmenflotte auf Hybrid/Elektro umgestellt. Hier geht die GF mit gutem Beispiel voran.
Bist du ein Liebling, geht es dir gut. Ansonsten sieht es manchmal düster aus.
Alte Technologie, neues ist bei vielen Mitarbeitern nicht erwünscht. Arbeitsplätze sind okay, definitiv nichts besonderes.
Es gibt eingespielte Prozesse
Es gibt die Lieblinge in der Geschäftsführung und bei manchen Führungskräfte! Man versteht definitiv nicht alle Entscheidungen!
Die Hauptprodukte sind alt. Die neueren Produkte sind modern. Das gefällt gerade den alteingesessenen garnicht.
Liebe:r Kolleg:in, wir sind an konstruktiver Kritik immer interessiert und haben uns mit deiner Bewertung daher sorgfältig beschäftigt.
Auch wenn wir die hier genannten Anmerkungen teilweise nicht ganz nachvollziehen können, ist es immer unser Ziel, eventuell vorhandene Missstände zu erkennen und abzustellen. Daniel, Jonathan und ich würden uns freuen, wenn wir in den direkten Dialog kommen und Lösungen finden, wie wir die genannte Unzufriedenheit abstellen können. Vielen Dank für die Ausführungen, reden hilft.
-> Respektvoller Umgang miteinander
-> Abteilungsübergreifende Ausbildung, bedeutet man kann auch mal für eine Woche in andere Abteilungen reinschauen, sozusagen ein "Schnupperkurs"".
-> Für Azubis gibt es aus außerhalb des Betriebes Aktivitäten, bspw. die Azubiakademie bei der man verschiedenste Workshops besucht.
-> bezahlte Fahrtkosten zu bspw. Schulungen etc.
Es ist das wichtigste der Beruf zu finden der einen antreibt und vor allem Spaß macht. Danke für den Kommentar und das Lob an unseren Ausbildungsleiter.
- Positives Arbeitsumfeld
- Flexibilität bei Arbeitszeit und -ort
- Teamzusammenhalt
- Klare Kommunikation
- Gute Unternehmenskultur
Ich fühle mich wohl auf meinem Arbeitsplatz. Alle sind sehr freundlich und bieten einem immer Hilfe an.
Die Chance für eine Übernahme ist sehr hoch.
Freie Zeiteinteilung durch Gleitzeit und Homeoffice
Man kann immer nachfragen, wenn man etwas nicht versteht und erhält direkt eine Antwort.
Ich gehe gerne zur Arbeit, da es nie langweilig wird, weil ich jeden Tag unterschiedliche Aufgaben erhalte.
Ich habe genug Zeit zum lernen, da ich mir die Arbeitszeit frei gestalten kann und ich finde, dass jeder MA gut ausgestattet wird.
Ich lerne so gut wie jeden Tag etwas Neues, da ich mich in dem Bereich noch nicht so gut auskenne. Die Arbeit ist so gut wie jeden Tag unterschiedlich gestaltet.
Jeder geht respektvoll miteinander um.
Die Geschäftsleitung hat immer ein offenes Ohr.
Mehr Wertschätzung und Lob an die Mitarbeiter
Es könnte mehr gelobt werden, wenn Projekte gut laufen.
In einigen Abteilung ist der Zusammenhalt sehr groß, insgesamt auf alle Abteilungen gibt es noch Verbesserungspotential
Die Kommunikation ist ehrlich und transparent.
Leider hat man das Gefühl, dass leider nicht alle Mitarbeiter gleich behandelt werden.
Bitte komm auch bei Kritik auf uns zu und habe keine Scheu, diese zu äussern. Nur so können wiir besser werden und auch dein Arbeitsumfeld oder das was nicht passt haben eine Chance auf Veränderung.
Vielen Dank für das positive Feedback und den konstruktiven Verbesserungsvorschlag.
Auf Wünsche wird eingegangen, man geht nicht unter sonder wird wahrgenommen
Interne Prozesse sind oft träge und nicht optimal
Mehr positives Feedback (kann nie genug sein :D)
Wir freuen uns über jedes Feedback, vielen Dank. Manche internen Prozesse dauern auch uns zulange. Wir werden weiter daran arbeiten schneller und schlanker zu werden.
- Kommunikation
- Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Förderung der Mitarbeiter
- Guter Ausbildungsbetrieb
- Mitarbeiter werden als Mitunternehmer gesehen
Ich gehe gerne auf die Arbeit, tolle Kollegen, gute Arbeitsatmosphäre, die Tätigkeiten machen Spaß. Wir stehen zu 100% hinter den Produkten und das merkt man!
Unterstützung durch erfahrene Kollegen und Kolleginnen auch Abteilungsübergreifend!
Offene Kommunikation und Informationsweitergabe an die Mitarbeiter wird groß geschrieben!
Schönes Feedback, vielen Dank! Arbeiten wir weiter dran, dass es so bleibt.
- Es gibt viele Leistungen für die Arbeitnehmer
- Der Kollegenzusammenhalt ist echt super
- Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr für die Arbeitnehmer
- Freie Zeiteinteilung durch Gleitzeit und Homeoffice
Kernarbeitszeit könnte etwas verringert werden, so wäre man mit Work-Life-Balance noch flexibler
Freie Zeiteinteilung durch Gleitzeit und Homeoffice
Man bekommt viele Möglichkeiten sich weiterzubilden
Alle helfen zusammen, wenn es hart auf hart kommt. Das finde ich super.
Es wird nie eintönig, immer wieder neue Herausforderung was den Alltag nie langweilig werden lässt.
Ein sehr schönes ausführliches Feedback, gerade in diesem Jahr merkt man den Team Spirit besonders und an den Vorschlägen werden wir gemeinsam arbeiten.
Steht hinter seinen Angestellten
Vielen Dank für die tolle Bewertung!
An meinem Arbeitgeber finde ich gut, dass man seine eigenen Ideen mit einbringen kann
Die Lage der Firma, man hat keine Lebensmittelgeschäfte die man zu Fuß erreichen kann.
Im großen und ganzen bin ich zufrieden und habe nichts zu verbessern.
Vielen Dank für das Feedback. Geht es dir um die Pause?Sprich uns gerne direkt an, vielleicht fällt uns dafür eine Lösung ein.
So verdient kununu Geld.