Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ZNS - Hannelore Kohl Stiftung die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Einsatz wertschätzen oder Konstruktiv mit Fehlern umgehen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt eine Kernarbeitszeit + Gleitzeit. Teilweise muss an den Wochenenden oder Abendstunden gearbeitet werden. Dies kann man jedoch gut an anderen Tagen ausgleichen.
Einwandfrei. Sehr gute Kommunikation, immer ein offenes Ohr. Sehr strukturiert und zielorientiert.
Sehr vielfältige Aufgaben. Eigene Ideen sind immer willkommen. Viel Gestaltungsspielraum.
Seit dem Jahresbeginn 2023 ist es hier WUNDERVOLL "normal"
Sehr gute Atmosphäre in einem hoch motiviertem Team