4 Bewertungen von Mitarbeitern
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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super schönes offenes Büro, kreative Umgebung im englischen Garten
flexibel gestaltbar - die Arbeit muss gemacht sein/werden, aber man hat viel Freiheit und kann sich die Arbeit auch gut einteilen. Home office / mobile office Regelung ist auch super.
man lernt sehr sehr viel, Eigeninitiative wird belohnt. Im Design gibt es nicht so viele Stellen und deshalb ist die Karriereleiter aktuell auch nicht so hoch - kann aber mit Wachstum der Firma noch kommen
tolles Charity Programm in Indien wird unterstützt, auch über Nachhaltigkeit in Produktion und Ressourcen wird viel im Rahmen des Möglichen getan
tolle enge Zusammenabeit auch mit den beiden Gründerinnen, bereichsübergreifend, man gewinnt viele Einblicke in verschiedenste Bereiche und kann überall lernen und auch mitgestalten!
flache Hierarchien, sehr freundschaflicher Umgang miteinander. Immer ein offenes Ohr, Kritik/Feedback und Verbesserungsvorschläge sind immer willkommen und werden auch gehört. Das Unternehmen wird zusammen weiterentwickelt.
Tolles Büro im englischen Garten im open Loft Style
offene und ehrliche Kommunikation, Feedback wird ernst genommen, natürlich gibt es in der Kommunikation immer Luft nach oben, das wir bei ZOÉ LU aber auch ernst genommen und daran gearbeitet.
Man bekommt Einblick in die verschiedensten Bereiche des Unternehmens und auch in die Zusammenhänge innerhalb des Unternehmens. Aber auch die Entwicklung der Produkte macht viel Spass, da nur durchdachte und schöne Produkte gelauncht werden. Es ist eine tolle Herausforderung.
Super tolle Teamatmosphäre und offener Umgang miteinander.
Das bunt und offen eingerichtete Büro bietet viel Inspiration.
Female Founded Company mit ganz viel Liebe für Design
Home Office wird angeboten und wenn Events außerhalb der normalen Arbeitszeiten stattfinden wird auf Wertschätzung und angemessene Vergütung geachtet.
Es wird auf regelmäßige Teamevents geachtet, die den Zusammenhalt stärken sollen.
Flache Hierarchien
Höhenverstellbare Schreibtische
Selbst als "Neuling" bekommt man die Möglichkeit Verantwortung zu übernehmen und neue Ideen einzubringen.
- Flache Hierarchien
- Die Möglichkeit durch eigenes Einbringen Themen / Prozesse entwickeln zu können und damit ZOÉ LU prägen, weiterzuentwickeln und erfolgreicher zu machen
- das Team - es macht jeden Tag Spaß zur Arbeit zu gehen
Es könnten noch ein paar Prozesse definiert werden. Dies Bewusstsein ist aber schon geschaffen und es wird daran gearbeitet. Außerdem sollte nicht durch zu viele Prozesse der StartUp Charme verloren gehen
Es gibt eine sehr offene, freundliche und familiäre Arbeitsatmosphäre. Ich gehe täglich super gerne zur Arbeit und freue mich auf den Austausch mit meinen KollegInnen
Äußerst flexible Arbeitszeiten möglich - es sind viele Moms im Unternehmen beschäftigt und hier wird auch auf ihre Belange und Wünsche bzgl. der Arbeitszeit eingegangen
Jeder, der möchte, bekommt die Möglichkeit sich weiterzuentwickeln und neue Themen zu übernehmen.
man darf nicht vergessen, dass es sich bei ZOÉ LU noch um ein StartUp handelt
Super - hier entstehen neben dem "Kollegen-sein" auch Freundschaften :-) Man unterstützt sich gegenseitig, auch teamübergreifend und kann sich jederzeit auf jeden verlassen
sehr flache Hierarchien. Man kann alle Themen bei Larissa, Uli und Patrick direkt ansprechen. Es finden regelmäßige Syncs und Feedbackgespräche mit den Vorgesetzten statt. Vorgesetzte fördern ihre MitarbeiterInnen und versuchen die Vorstellungen, so möglich, der MitarbeiterInnen umzusetzen
Total schönes neues Büro direkt am Englischen Garten mit ergonomischer Büroausstattung und Pool :-)
Es gibt ein wöchentliches Teammeeting, hier werden von der Geschäftsführung und jedem Team die relevanten Themen der letzten und der kommenden Woche vorgestellt. Durch die Definition von OKRs wird auch die Strategie von ZOÉ LU an alle KollegInnen weitergegeben und alle 2 Wochen der aktuelle Stand vermittelt
ZOÉ LU ist noch ein StartUp, dadurch hat jeder, der möchte, die Möglichkeit sich und seine/ihre eigenen Ideen einzubringen und ZOÉ LU dadurch zu prägen und zu entwickeln. Aufgrund des StartUp Charakters gibt es viele unterschiedliche und spannende Aufgaben.
Aufhören sich in jedes kleinste Detail einzumischen. Fördert nicht, sondern das Gegenteil