Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Für sein Team arbeiten.
Die zoells.de GmbH ist ein familiengeführtes, mittelständisches Unternehmen mit Hauptsitz in Langenzenn. Zusammen mit unseren Niederlassungen München und Ludwigsburg decken wir den süddeutschen Raum perfekt ab.
Die Unternehmensgeschichte führt über 105 Jahre zurück, doch alt sind wir keineswegs! Wir stehen für Zukunft und Innovation. Und freuen uns, zusammen mit Ihnen die Firmengeschichte weiter schreiben zu dürfen.
Unser Team besteht aus langjährigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, sowie Quereinsteigern.
Automaten und Alles für Automaten - das gibt's bei uns!
Wir – die zoells.de GmbH sind der Spezialist rund um Automaten.
Snack-, Kaltgetränke-, Kaffeeautomaten oder Wasserspender, bei uns findet jeder Kunde die perfekte Lösung für seinen Bedarf.
Alle Produkte können auch einfach per Klick online über unseren Shop www.zoells.de gekauft werden.
Unser Team besteht aus "Automaten-Profis" und Quereinsteigern.
Werden auch Sie ein Teil unseres Teams!
Persönliche Einarbeitung und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten (intern und extern) sichern ihren Wissenstand -
Lassen Sie uns zusammen wachsen !
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Firmenwagen
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Coaching
Rabatte
HomeofficeFreuen Sie sich auf:
Freuen Sie sich auf :
Besuchen Sie direkt unsere Job- Seite, um die aktuellen Stellenanzeigen zu entdecken:
www.zoells.de/jobs
Wir suchen engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit Teamgeist, Ehrgeiz und Freude, sowie Offenheit für Neues.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei zoells.de GmbH.
Sehr guter Arbeitgeber, für mich perfekt durch Familienfreundliche Arbeitszeiten.
Sehr gute Bezahlung und Zusatzzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Außerdem haben die Chefs immer ein offenes Ohr, man wird ernst genommen und zusammen findet sich auch immer eine Lösung!
Auch die Arbeitskollegen sind alle toll, ich verstehe mich mit jedem.
Danke.
Überdurchschnittliche Bezahlung
Dass es sich um ein Familienunternehmen handelt, bei dem man sich wirklich noch als Teil der Familie fühlt
Wenn man sich mit den Geschäftsführern gut stellte hatte man auch keine Probleme.
Da gibt es nichts
Das oft Überstunden anfallen
Leider erinnere ich mich nicht gerne an die Zeit zurück.
eigentlich nichts
- Mitarbeiter werden sehr schlecht behandelt (auch die wenigen Langjährigen)
- Unklare Firmenstrukturen und Aufgabengebiete
- Ständige übermäßige Kontrolle der Mitarbeiter
- Sehr unfreundliche und unprofessionelle Führung
- Kundenfreundlichkeit ist gleich 0
- Pausen der Mitarbeiter werden nicht respektiert
- ständige Mehrarbeit wird quasi vorausgesetzt
Die Art und Weiße wie man behandelt wird.
Der Umgangston
Hier wird nur geschriehen und man macht alles falsch
Ich würde niemanden hier empfehlen dort anzufangen. Anfangs läuft alles perfekt und dann wird einem Sachen unterstellt
Es ist furchtbar, dass zu meiner Zeit unter den Führungskräften lautstark gestritten und geschrieen wurde. Vielleicht sollte dies zuhause gemacht werden.
Mehr kritikfähig sein und dem Mitarbeiter zuhören und auch für Verbesserungsvorschläge ein offenes Ohr haben und die Mitarbeiter in mehr Sachen mit einbeziehen und auch nach ihrer Meinung fragen.
Mehr Meetings und Informationen für die Mitarbeiter und vor allem mehr Gefühl und Gespür!
Anregungen von Mitarbeiterinnen oder Mitarbeitern gegenüber könnte man manchmal noch etwas aufgeschlossener sein
Ich würde tatsächlich ein Mitarbeiterführungsseminar empfehlen - vielleicht hilft es ...
vielleicht nicht nur snacks sondern auch Obst anbieten
Warmes Mittagessen/ Kantine
Der am besten bewertete Faktor von zoells.de ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr, sehr gut !!!
Hier ist starke Teamfähigkeit an der Tagesordnung. Alle Kollegen halten zusammen.
Wenn es Probleme gibt werden diese offen und ehrlich geklärt
Kolleginnen & Kollegen halten stark zusammen
Kollegen alle super nett
Der am schlechtesten bewertete Faktor von zoells.de ist Vorgesetztenverhalten mit 2,6 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Keinerlei Vorbildfunktion! Von keinem!
Unter den beiden Geschäftsführerinnen herrschte teilweise eine neidische und streitsüchtige Atmosphäre.
Auch wurden Kunden am Telefon und sogar Mitarbeiter schwach angeredet.
Absolut keinerlei Kritikfähigkeit.
Eine Kommunikation fehlte ebenso… die eine sagte so, die andere so. Am Ende sprach oft der Vater ein Machtwort und teilweise hat sich danach eine der beiden Geschäftsführerinnen ins Büro verkrochen und geschmollt.
Respektlos! Tägliches schreien! Unmögliches Verhalten! So geht man nicht mit seinen Mitarbeitern um !!
Der Ton ist gelegentlich etwas rauer, was nicht stört wenn man verstanden hat das es nichts persönliches ist und im nächsten Moment auch schon wieder gut. Manche kommen damit nicht klar, für meinen Teil passt das schon.
Ist unter aller Kanone, Absprachen werden nicht eingehalten und Kollegen werden vor versammelten Mannschaften rund gemacht und angepflaumt.
Ab und zu öfter mal ein Bitte und Danke wäre nett aber ich verstehe, wenn die Arbeit auch einfach mal erledigt werden muss.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Wer ein entspr. Engagement an die Tag legt , kann sich diesbezüglich auch nicht beschweren
wer will wird immer unterstützt
Wer möchte in so einer Firma Karriere machen ?!
Werden wenn notwendig bzw. wenn verlangt angeboten
Nach Laune.
Der Mitarbeiter ist nichts wert.