Basierend auf Daten aus 19 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei zoells.de die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
* Familienunternehmen * offene Türen * Teamwork * Zusammenhalt * gegenseitiger Respekt * Wertschätzung * Nachhaltigkeit
19 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ich bin schon seit über 30 Jahren für die Firma tätig und fühle mich nach wie vor sehr wohl dort
Arbeitsaufträge werden teilweise per Mail oder dgl. erteilt, was ich als sehr angenehm empfinde und wenn es was zu klären gibt, dann finde ich auch immer einen direkten/persönlichen Ansprechpartner
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr, sehr gut !!!
spannend und abwechslungsreich