Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Zoetis Deutschland die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 34 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Wir sind EIN Zoetis. Bei #ZoetisDACH setzen wir uns für eine Unternehmenskultur ein, in der #Offenheit, #Wertschätzung, #Zugehörigkeitsgefühl und #Respekt gefördert werden. Was das heißt? OFFENHEIT: Wir kreieren ein Umfeld, in dem alle Kolleg*innen bei Zoetis die Möglichkeit haben, die eigene Mein ...
15 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Durch Matrixorganisation komplett intransparent
Workload : Arbeitszeiten Verhältnis war ok
Hielten sich in Grenzen. Die interessanten Aufgaben oblagen dem amerikanischem Mutterkonzern.
Jeder gegen jeden