Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wirtschaftlich handeln.
Wir fördern Tiergesundheit und machen unsere Welt für Mensch und Tier zu einem besseren Ort.
Als weltweit führendes Unternehmen im Bereich der Tiergesundheit sehen wir es als unsere Aufgabe, Tiergesundheit zu fördern, um so unsere Welt für Mensch und Tier zu einem besseren Ort zu machen. Mit über 70 Jahren Innovation in der Vorhersage, Vorbeugung, Erkennung und Behandlung von Tierkrankheiten stehen wir weiterhin an der Seite derjenigen, die Tiere auf der ganzen Welt halten und versorgen - von Landwirt*innen bis hin zu Tierärzt*innen und Haustierbesitzer*innen. Unser führendes Portfolio und die Pipeline von Medikamenten, Impfstoffen, Diagnostika und Technologien machen in über 100 Ländern einen Unterschied.
Im Jahr 2022 erwirtschafteten wir mit ~13.800 Mitarbeitenden einen Umsatz von 8,1 Mrd. $.
Unser Name
Unser Name: Zoetis (zō-EH-tis) hat seine Wurzel in „zo“, die aus Wörtern wie „Zoo“ und „Zoologie“ schon vertraut ist. Der Name leitet sich vom englischen Begriff „zoetic“ ab, der „das Leben betreffend“ bedeutet. Er steht für das kontinuierliche Engagement unseres Unternehmens für die weltweite Unterstützung von Tierärzt*innen und Tierhalter*innen.
Unser Team
Erfahrt hier mehr über unser Leadership Team und viele weitere Kolleg*innen von #ZoetisDACH: #LifeAtZoetis
Bei Zoetis stärken wir die Tiergesundheit durch Innovation und Fortschritt. Seit über 70 Jahren forschen wir für Tierärzt*innen und Landwirt*innen und sind der Partner an ihrer Seite. So sind wir zum größten Tiergesundheitsunternehmen der Welt geworden. Unser Ziel ist es, Lösungen und Technologien zu entwickeln damit Sie Krankheiten frühzeitig erkennen, verhindern und zielgerichtet behandeln können – wir nennen das: CONTINUUM OF CARE. Entlang des Continuum of Care entwickeln und vertreiben wir Impfstoffe, Arzneimittel und Inhouse-Labordiagnostik-Lösungen.
Zoetis erforscht, entwickelt und produziert ein breit gefächertes Portfolio Tierarzneimitteln und tiermedizinischen Lösungen, um die individuellen Bedürfnisse der Tierärzt*innen, Nutztierproduzent*innen und Haustierbesitzer*innen zu erfüllen.
Wir wollen das vertrauenswürdigste und meistgeschätzte Tiergesundheitsunternehmen sein und durch unsere Innovationen, unsere Kundenorientierung und unsere engagierten Mitarbeitenden die Zukunft der Tiergesundheit gestalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Internetnutzung
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Kantine
Parkplatz
KinderbetreuungHilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Zoetis Deutschland GmbH.
Deutschland
Schellingstraße 1
10785 Berlin
Österreich
Floridsdorfer Hauptstraße 1
1210 Wien
Schweiz
Rue de la Jeunesse 2
2800 Delémont JU
Geht mit der Zeit, legt Wert auf ein positives Arbeitsumfeld
Top Produkte, Top Kundenklientel, 90% der Kolleg:innen leben spürbar die perfekte Philosophie der Firma
Das innovative Denken, die gute Bezahlung, die tollen Kollegen. Definitiv zu empfehlen.
Den Zusammenhalt, den Wille etwas zu verändern, Geht mit der Zeit, ständig im Wandel
Betriebsklima
Lage
Gehalt
Mitarbeiterangebote
Zusammenarbeit
Kollegen
Es ist bekannt, dass nicht alle nach der Firmenphilosophie handeln und Kolleg:innen gemobbt werden. Es bleibt jedoch ungeahndet.
Personalpolitik,
Matrixorganisation (dadurch schwer zu durchblickende wahre Zuständigkeiten und Verantwortlichkeiten)
Betriebsklima grottig
Fällt mir nichts ein was wirklich schlecht ist
Wirklich schlecht finde ich nichts
Mehr Ressourcen in dem ein oder anderen Bereich
Organisierter! handeln;
Manchmal will man bei Zoetis zu viel auf einmal: dran denken, dass alle Mitarbeitenden mitgenommen werden sollten, wenn es wirklich gross werden soll
mehr auf Work-life-Balance achten
Gleichbehandlung fördern, sich besser und mehr auf dem Arbeitsmarkt positionieren um auch die guten Leute für sich zu gewinnen, radikal Führungskräfte austauschen die nicht zur Unternehmenskultur passen
Der am besten bewertete Faktor von Zoetis Deutschland ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,1 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Innerhalb des Unternehmens schwierig aufzusteigen, Neueinsteiger haben es wesentlich leichter. Eine Anpassung wäre wünschenswert.
Auch hier sehr subjektiv...
Gutes Gehalt.
Über Branchendurchschnitt
das Gehalt hält die Meisten im Unternehmen und ist schon recht gut aber es gibt große unterschiede in der Bezahlung für ein und die selbe Position wenn man bestimmte Personen im Unternehmen kennt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Zoetis Deutschland ist Vorgesetztenverhalten mit 3,2 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Wenn man an die wenigen gerät, die fernab von der Firmenphilosophie handeln, unerträglich
Kommt immer auf die Abteilung drauf an. Nur wenige Abteilungen sind super.
Unterirdisch
Vorgesetzte sind hier im Wortsinn Vorgesetzte - sie sind keine Führungskräfte schon gar keine "Führungspersönlichkeiten"
Hier besteht etwas Spielraum nach oben in der adäquaten Auswahl
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Möglichkeiten bestehen, allerdings ist man der Willkür der Vorgesetzten und undurchschaubarer schnell wechselnder Firmenpolitik ausgesetzt.
Weiterbildung werden unterstützt und gefördert
Strukturierte Entwicklungsprogramme, Trainings, Coachings, Job Rotations etc. - wer will kommt weiter
Wer den Wunsch hat sich weiterzuentwickeln und das durch Engagement zeigt und kommuniziert, wird in seinen Wünschen auch dahingehend unterstützt
nur mit Verbindungen zu den richtigen Personen möglich