7 Bewertungen von Mitarbeitern
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Meist jährliche Erhöhung der Grundentgeldtabelle
Wenige Führungskräfte in der 1. Ebene sind Frauen
Abschaffung der 5-Überstunden-Kappung
Seitdem es Homeoffice gibt besser
Hat sich in den letzten Jahren stark gebessert
Es gibt hier viel Möglichkeiten sogar welche die bezahlt werden
Urlaubs- und Weihnachtsgeld wird bezahlt
Habe schon alle Varianten erlebt von schlecht bis gut
Keine Altersteilzeit möglich
Falls Großraumbüros nicht stören, ist die Ausstattung gut. Einige Abbildungen haben bereits höhenverstellbare Tische
Hängt von der jeweiligen Führungskraft ab
Frauen werden nach wie vor schlechter bezahlt im Vergleich
Durch die Größe gibt es sehr interessante Aufgaben
Weiterbildung
Aufstiegschancen sind gegeben
Gute Atmosphäre, nette Kollegen und ein angenehmes Umfeld
Könnte oft besser sein, für mich der beste Arbeitgeber.
Wo hat man Freitag schon um halb zwölf Feierabend? Könnte nicht besser sein. Ebenfalls ist home Office allgegenwärtig
Gute Weiterbildungsmöglichkeiten wenn man sich ernsthaft interessiert.
Im Branchenvergleich guter Durchschnitt. Zusätzliche Gelder wie Weihnachts- und Urlaubsgeld werden bezahlt.
Jährliche Lohnanpassungen sind ebenfalls vorhanden.
Kollegen sind höflich und helfen immer weiter wenn man etwas nicht weiß.
Klare Vorgaben und Strukturen durch Vorgesetzte
38,5 h Woche, 30 Tage Urlaub, HO Möglichkeit, kurze Anfahrtswege je nach Standort.
Regelmäßige Abstimmungen sind an der Tagesordnung
Anspruchsvollere Aufgaben je nach Qualifikation möglich
- KITA
- Fitnessstudio
- Sommerfest für Mitarbeiter
Dass es mittlerweile wenigstens Homeoffice gibt. Dass seit einiger Zeit auch an den Mitarbeiter-Benefits gearbeitet wird, jedoch noch zu wenig.
das Verhalten der Führungskräfte gegenüber niedriger Gestellten (ich kann nur vom Büro sprechen)!
Die Parkplatz-Stau-Situation.
Die unendliche Bürokratie und lange Kommunikationswege.
Im Büro hohe Fluktuation - daher schlechte Teambildung möglich (wird auch nicht gefördert)
mehr am Mitarbeiter-Marketing arbeiten. Vorteile anbieten. Führungskräfte in Sozialkompetenzen schulen und auch Frauen "nach oben" lassen.
wenig Spaß erlaubt. Sobald man sich mit einem Kollegen oder einer Kollegin über Etwas außer-betriebliches unterhält wird man von den Führungskräften böse angeschaut oder sogar gefragt, ob man nichts zu tun hat
war mal besser - mittlerweile hohe Fluktuation.
Dank Homeoffice (endlich dank Corona!! War lange verboten) und Gleitzeit gut, aber durch den Arbeitsdruck wird man oft zu Überstunden gezwungen und kann auch in seiner Freizeit nie ganz abschalten.
Wird in den seltensten Fällen unterstützt. Man hört leider oft, dass das der Firma ja nichts bringt.
gute Bezahlung durch Gehaltsklassen
Mehr Schein als Sein! Aber Hauptsache nach außen wirkt alles toll
Die Kollegen sind meist sehr nett und man kann sich gut unterhalten. Habe jedoch auch schon den Fall erlebt, dass hintenrum gelästert/gepetzt o.Ä. gewird.
Gut denke ich. Höhenverstellbare Schreibtische gibt's auch.
Die Vorgesetzten blicken von oben herab. Schlechte Kommunikation und scharfe Durchsetzung der Hierarchien. Meinerseits in den meisten Büros als sehr schlecht zu beurteilen!
Wenn man nur für Geld arbeitet und die sozialen Faktoren egal sind, dann gut.
Aufgaben oft unzureichend erklärt. Einzelne Sätze hingeklatscht. Wenig Interesse an guter Kommunikation
Männerdomäne - Frauen in Führungspositionen gibt es quasi garnicht.
Wenn man Interesse für Technik hat, meist interessante Aufgaben, aber neue Projekte oft auch mit viel Stress verbunden
Familien geführtes Unternehmen
Verkehrsanbindung des Stammwerkes.
Vision 2025 formulieren und publizieren
Ein ständig wachsendes Unternehmen, mit guten Zukunftschancen.