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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Nach Leistung beurteilen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Kantine
Parkplatz
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Firmenwagen
Essenszulage
Diensthandy
CoachingWeiterbildung
Aufstiegschancen sind gegeben
Meist jährliche Erhöhung der Grundentgeldtabelle
Dass es mittlerweile wenigstens Homeoffice gibt. Dass seit einiger Zeit auch an den Mitarbeiter-Benefits gearbeitet wird, jedoch noch zu wenig.
Familien geführtes Unternehmen
Wenige Führungskräfte in der 1. Ebene sind Frauen
das Verhalten der Führungskräfte gegenüber niedriger Gestellten (ich kann nur vom Büro sprechen)!
Die Parkplatz-Stau-Situation.
Die unendliche Bürokratie und lange Kommunikationswege.
Im Büro hohe Fluktuation - daher schlechte Teambildung möglich (wird auch nicht gefördert)
Verkehrsanbindung des Stammwerkes.
- KITA
- Fitnessstudio
- Sommerfest für Mitarbeiter
Abschaffung der 5-Überstunden-Kappung
mehr am Mitarbeiter-Marketing arbeiten. Vorteile anbieten. Führungskräfte in Sozialkompetenzen schulen und auch Frauen "nach oben" lassen.
Vision 2025 formulieren und publizieren
Der am besten bewertete Faktor von Zollner Electronik ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Anspruchsvollere Aufgaben je nach Qualifikation möglich
Durch die Größe gibt es sehr interessante Aufgaben
Wenn man Interesse für Technik hat, meist interessante Aufgaben, aber neue Projekte oft auch mit viel Stress verbunden
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Zollner Electronik ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Hängt von der jeweiligen Führungskraft ab
Aufgaben oft unzureichend erklärt. Einzelne Sätze hingeklatscht. Wenig Interesse an guter Kommunikation
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Gute Weiterbildungsmöglichkeiten wenn man sich ernsthaft interessiert.
Es gibt hier viel Möglichkeiten sogar welche die bezahlt werden
Wird in den seltensten Fällen unterstützt. Man hört leider oft, dass das der Firma ja nichts bringt.
