Ausbildung im Werk Zandt - jeden Tag lernt man etwas neues!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sämtliche Hilfestellungen bei de Ausbildung, egal wann kann man zu den Ausbildern gehen und sich helfen lassen.
Das kollegiale Umfeld in den Abteilungen.
Aufstiegschancen.
Förderungen zur Weiterbildung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gerade bei der Ausbildung sollten die Ausbilder einem öfter in den Fachbereichen besuchen.
Benötigte Zugänge werden in der Regel erst spät wenn überhaupt genehmigt oder eingerichtet (Viele Programme müssen von anderen Kollegen mit benutzt werden - z.B. SAP - buchen von Arbeitszeiten, dies wird bereits von Anfang an in den Bereichen benötigt. Und würde den arbeitsablauf wesentlich erleichtern.
Verbesserungsvorschläge
Die Versetzungszeiten in manchen Abteilungen verkürzen, die Vielfalt in manchen Abteilungen ist einfach zu wenig um ein halbes Jahr in dieser zu verharren und diese Zeit zu verschenken, da es viele intressante Abteilunge gibt wo man viel lerne kann.
Viele Benefits sind als Azubi nicht nutzbar - gerade diese Benfits würden mehr Azubis/Umschüler bewegen eine Ausbildung zu beginnen.
Die Ausbilder
Teils werden Lieblinge bevorzugt, aber dennoch hat jeder Ausbilder ein offenes Ohr bei Fragen oder Problemen
Aufgaben/Tätigkeiten
Die Aufgaben reichen von typischen Azubiarbeiten bis hin von Aufgaben die Fachkräfte erledigen (Die Abteilungen merken Potential schnell und fördern diese auch).
Variation
Je nach Abteilung
Respekt
Selbst als Azubi wird man sehr respektvoll behandelt und auch ernst genommen.
Karrierechancen
Gerade das Werk in Zandt bietet durch seine Größe sehr viele Aufstiegschancen. Entscheidet man sich den Weg des Lernens weiter zugehen wird dies gern gesehen.
Arbeitsatmosphäre
Lockere Arbeitsatmosphäre, das DU wird hier groß geschrieben - jeder wird mit gleichen Respekt behandelt.