3 Bewertungen von Mitarbeitern
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es wird einem nicht übel genommen, wenn man mal etwas Gegenwind gibt
Das Mitarbeiter aus einem bestimmten Revier als unersetzlich angesehen werden. So nehmen sich diese Kollegen unheimlich viel raus- was ohne Konsequenzen bleibt
- Es wäre schon hilfreich, wenn alle Mitarbeiter gleich behandelt werden würden.
-Mehr Wertschätzung
- Gleitarbeitszeit wäre toll( natürlich mit Sicherstellung, dass immer mindestens 2 Leute bis da sind
Es wird mit zweierlei Maß bewertet
Keine klare Linie erkennbar, wobei deutliche Besserung durch einen Wechsel beim.2.Vorgesetzten
Zuviel Kritik an den Mitarbeitern, Wünsche werden selten umgesetzt, die Aufstiegschancen sind schlecht, die Lohnstaffelung zwischen Mitarbeitern und der Chefetage ist viel zu hoch
Besseres Betriebsklima schaffen in der Belegschaft, ein miteinander fördern und kein gegeneinander , den Mitarbeitern zuhören und Vorschläge umsetzen, bessere Aufstiegschancen schaffen, Seminarangebote ,
Den Zusammenhalt im Team.
Ständig Kritik an der Arbeit , keinerlei Wertschätzung, Abwertung der eigenen Leistung
Mehr Wertschätzung und Vertrauen gegenüber den Mitarbeitern