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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Mitarbeiter-BeteiligungEs wird einem nicht übel genommen, wenn man mal etwas Gegenwind gibt
Den Zusammenhalt im Team.
Das Mitarbeiter aus einem bestimmten Revier als unersetzlich angesehen werden. So nehmen sich diese Kollegen unheimlich viel raus- was ohne Konsequenzen bleibt
Zuviel Kritik an den Mitarbeitern, Wünsche werden selten umgesetzt, die Aufstiegschancen sind schlecht, die Lohnstaffelung zwischen Mitarbeitern und der Chefetage ist viel zu hoch
Ständig Kritik an der Arbeit , keinerlei Wertschätzung, Abwertung der eigenen Leistung
- Es wäre schon hilfreich, wenn alle Mitarbeiter gleich behandelt werden würden.
-Mehr Wertschätzung
- Gleitarbeitszeit wäre toll( natürlich mit Sicherstellung, dass immer mindestens 2 Leute bis da sind
Besseres Betriebsklima schaffen in der Belegschaft, ein miteinander fördern und kein gegeneinander , den Mitarbeitern zuhören und Vorschläge umsetzen, bessere Aufstiegschancen schaffen, Seminarangebote ,
Mehr Wertschätzung und Vertrauen gegenüber den Mitarbeitern
