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ZOO 
& 
Co 
Lüneburg
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ZOO & Co Lüneburg die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ZOO & Co Lüneburg
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ZOO & Co Lüneburg
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Alles immer in Frage stellen

    FührungModern

    60%

  • Mitarbeitern nichts zutrauen

    FührungModern

    60%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

bei sehr schlechter stimmungslage, überträgt sich dass leider auf die mitarbeiter und die ist schnell zu erreichen.

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Egal, was es für eine Arbeitsanweisung gibt, am nächsten Tag ist schon wieder alles anders

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bestens, jeder hilft jedem in jeder Situation.

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2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Alles muss nach gefragt und manchmal drum gebettelt werden

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

sehr schlecht, reine stimmungslage der chefin, auch auf der verkaufsfläche bekommt man lautstark ärger

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1,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

verantwortung gleich null, auch wenn es anders gesagt wird

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