Rollenbilder
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das die gewerkschaftlichen Leistungen (z. B. betriebl. Altersvorsorge, BU, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, ...) an alle Mitarbeiter ausbezahlt werden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiterevents sind schlecht durchdacht bzw. abgesprochen in einem Drei-Schicht-System
Verbesserungsvorschläge
Die Wertschätzung von Oben nach Unten leben.
Arbeitsatmosphäre
Die Kommunikation in der Abteilung selbst funktioniert ganz gut.
Kommunikation
in unserer Abteilung finden regelmäßige und informative Besprechungen statt.
Kollegenzusammenhalt
wir gehen wertschätzend und respektvoll miteinander um.
Work-Life-Balance
Eine Vier-Tage-Woche wäre Ideal
Vorgesetztenverhalten
Kommunikativ und fair
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind sehr vielfältig und interessant, doch in der normalen Arbeitszeit nicht zu bewältigen
Gleichberechtigung
Manche Fachbereiche sind leider untergruppiert
Umgang mit älteren Kollegen
meist kollegial
Arbeitsbedingungen
Nun - wir werden sehen, wie sich die Umstrukturierung bemerkbar machen ...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eine freiwillige Teilnahme im Aktivzentrum und an verschiedenen Events ist jederzeit möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Manche Fachbereiche sind leider untergruppiert
Image
Durch die Umstrukturierung und mangelndem Informationsfluss sind manche Kollegen sehr verunsichert und haben bereits gekündigt
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird angeboten, doch gilt hier immer noch das Nasen Prinzip