41 Bewertungen von Mitarbeitern
41 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
31 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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31 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gestaltung der Arbeitszeiten in dem Zeitfenster von 6 bis 20 Uhr ist genial und dies in Verbindung mit Homeoffice - TOP!
Das E-Learning Angebot um sich selber weiterzubringen ist auch genial.
Die fehlende Kinderbetreuung, gerade in der Ferienzeit wäre dies sinnvoll um auch mal mit der Familie Urlaub machen zu können.
Ein Firmenkindergarten wäre von Vorteil - um den Frauen den Wiedereinstieg nach der Elternzeit zu erleichtern.
es können bis zu zwei Gleitzeittage im Quartal genommen werden und nach Absprache bis zu 50 % Homeoffice (oder auch mehr). Das ist schon sehr zeitgemäß
Das Geld ist immer pünktlich auf dem Konto. Es gibt eine betriebliche Altersvorsorge und eine Berufsunfähigkeitsversicherung Dank der Gewerkschaft und eine Zusatzkrankenversicherung
Nach der Elternzeit ist hier noch großes Potenzial für Frauen. Mit Jobsharing wäre es für Frauen hier bestimmt um ein vielfaches einfacher, besonders in der Dreischicht.
Sehr angenehmes Arbeitsumfeld, super nette Kollegen. Das Verwaltungsgebäude ist sehr modern und gut ausgestattet. Man wurde bei Unklarheiten jederzeit unterstützt.
nichts soweit.
Das gute Betriebsklima, respektvoller Umgang unter Kollegen, viele Zusatzleistungen, sehr gute Kantine.
Überstunden können nur begrenzt als Freizeit abgegolten werden und werden auch nicht ausbezahlt.
Respektvoll und Wertschätzend
Eigenes Fitnessstudio usw.
Respektvoll und Wertschätzend.
Nicht immer ausreichend, wie fast überall.
Abwechslungsreiche Aufgaben
Werte der Firma sollten auch gelebt werden
Mitarbeiterrestaurant
Kommunikation, Wertschätzung
Keine
Alles
Geschäftsführer besser kontrollieren!
Benefits
Flexibilität
Klare und ehrliche Kommunikation.
Die Kollegen. Das Fitnessangebot. Die neue Kantine. Gehalt
Nur kleine Punkte und Meckern auf hohen Niveau.
Es wäre schön wenn das Familienunternehmen auch wieder mehr Familie leben würde. Desweiteren wäre schön wenn kein Unterschied zwischen Produktion und Verwaltung gemacht würde.
Kommt sicherlich auf das Team drauf an aber bei uns im Team ist einen tolle Arbeitsatmosphäre
Durch Schicht und Wochenendearbeit ist diese Teilweise eingeschränkt. Aber in der Regel bekommt man frei wenn man frei braucht
Neue Möglichkeit sich auf ein Firmeninternes Stipendium für den Meister zu bewerben.
Kann immer bissle mehr sein. Aber durch den Tarif alles in allem fair bezahlt.
Man könnte etwas mehr Wasser einsparen und mehr auf erneuerbare Energien setzten
Ist natürlich auch Team abhängig. Aber bei uns können sich die Kollegen aufeinander verlassen und es ist ein toller Zusammenhalt.
Wir haben tolle Teamleitungen und einen Tollen Vorgesetzten. Man fühlt sich fast immer ernst genommen und Probleme können offen angesprochen werden. Der Schichtplan könnte etwas weiter im Voraus fertig sein.
Manchmal ist der Informationsfluss etwas langsam. Aber irgendwann kommt man an seine Infos
In unserer Abteilung sind alle nahezu Gleichberechtigt. Toller Umgang auch mit Vorgesetzten. Kein von oben herab Gehabe!
Durch die Abwechslung in der Abteilung kommt man auch immer wieder mit neuen und/oder interessanten Aufgaben in Kontakt
Das die gewerkschaftlichen Leistungen (z. B. betriebl. Altersvorsorge, BU, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, ...) an alle Mitarbeiter ausbezahlt werden
Mitarbeiterevents sind schlecht durchdacht bzw. abgesprochen in einem Drei-Schicht-System
Die Wertschätzung von Oben nach Unten leben.
Die Kommunikation in der Abteilung selbst funktioniert ganz gut.
Durch die Umstrukturierung und mangelndem Informationsfluss sind manche Kollegen sehr verunsichert und haben bereits gekündigt
Eine Vier-Tage-Woche wäre Ideal
Weiterbildung wird angeboten, doch gilt hier immer noch das Nasen Prinzip
Manche Fachbereiche sind leider untergruppiert
Eine freiwillige Teilnahme im Aktivzentrum und an verschiedenen Events ist jederzeit möglich.
wir gehen wertschätzend und respektvoll miteinander um.
meist kollegial
Kommunikativ und fair
Nun - wir werden sehen, wie sich die Umstrukturierung bemerkbar machen ...
in unserer Abteilung finden regelmäßige und informative Besprechungen statt.
Manche Fachbereiche sind leider untergruppiert
Aufgaben sind sehr vielfältig und interessant, doch in der normalen Arbeitszeit nicht zu bewältigen
Gleitzeitregelung ist nicht state of the art und sollte noch vorangetrieben werden
gutes Mischungsverhältnis zwischen Fordern und Fördern
hat sich insgesamt kontinuierlich verbessert
So verdient kununu Geld.