40 Bewertungen von Mitarbeitern
40 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
30 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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30 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Sehr angenehmes Arbeitsumfeld, super nette Kollegen. Das Verwaltungsgebäude ist sehr modern und gut ausgestattet. Man wurde bei Unklarheiten jederzeit unterstützt.
nichts soweit.
Das gute Betriebsklima, respektvoller Umgang unter Kollegen, viele Zusatzleistungen, sehr gute Kantine.
Überstunden können nur begrenzt als Freizeit abgegolten werden und werden auch nicht ausbezahlt.
Respektvoll und Wertschätzend
Eigenes Fitnessstudio usw.
Respektvoll und Wertschätzend.
Nicht immer ausreichend, wie fast überall.
Abwechslungsreiche Aufgaben
Werte der Firma sollten auch gelebt werden
Mitarbeiterrestaurant
Kommunikation, Wertschätzung
Keine
Alles
Geschäftsführer besser kontrollieren!
Benefits
Flexibilität
Klare und ehrliche Kommunikation.
Die Kollegen. Das Fitnessangebot. Die neue Kantine. Gehalt
Nur kleine Punkte und Meckern auf hohen Niveau.
Es wäre schön wenn das Familienunternehmen auch wieder mehr Familie leben würde. Desweiteren wäre schön wenn kein Unterschied zwischen Produktion und Verwaltung gemacht würde.
Kommt sicherlich auf das Team drauf an aber bei uns im Team ist einen tolle Arbeitsatmosphäre
Durch Schicht und Wochenendearbeit ist diese Teilweise eingeschränkt. Aber in der Regel bekommt man frei wenn man frei braucht
Neue Möglichkeit sich auf ein Firmeninternes Stipendium für den Meister zu bewerben.
Kann immer bissle mehr sein. Aber durch den Tarif alles in allem fair bezahlt.
Man könnte etwas mehr Wasser einsparen und mehr auf erneuerbare Energien setzten
Ist natürlich auch Team abhängig. Aber bei uns können sich die Kollegen aufeinander verlassen und es ist ein toller Zusammenhalt.
Wir haben tolle Teamleitungen und einen Tollen Vorgesetzten. Man fühlt sich fast immer ernst genommen und Probleme können offen angesprochen werden. Der Schichtplan könnte etwas weiter im Voraus fertig sein.
Manchmal ist der Informationsfluss etwas langsam. Aber irgendwann kommt man an seine Infos
In unserer Abteilung sind alle nahezu Gleichberechtigt. Toller Umgang auch mit Vorgesetzten. Kein von oben herab Gehabe!
Durch die Abwechslung in der Abteilung kommt man auch immer wieder mit neuen und/oder interessanten Aufgaben in Kontakt
Das die gewerkschaftlichen Leistungen (z. B. betriebl. Altersvorsorge, BU, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, ...) an alle Mitarbeiter ausbezahlt werden
Mitarbeiterevents sind schlecht durchdacht bzw. abgesprochen in einem Drei-Schicht-System
Die Wertschätzung von Oben nach Unten leben.
Die Kommunikation in der Abteilung selbst funktioniert ganz gut.
Durch die Umstrukturierung und mangelndem Informationsfluss sind manche Kollegen sehr verunsichert und haben bereits gekündigt
Eine Vier-Tage-Woche wäre Ideal
Weiterbildung wird angeboten, doch gilt hier immer noch das Nasen Prinzip
Manche Fachbereiche sind leider untergruppiert
Eine freiwillige Teilnahme im Aktivzentrum und an verschiedenen Events ist jederzeit möglich.
wir gehen wertschätzend und respektvoll miteinander um.
meist kollegial
Kommunikativ und fair
Nun - wir werden sehen, wie sich die Umstrukturierung bemerkbar machen ...
in unserer Abteilung finden regelmäßige und informative Besprechungen statt.
Manche Fachbereiche sind leider untergruppiert
Aufgaben sind sehr vielfältig und interessant, doch in der normalen Arbeitszeit nicht zu bewältigen
Gleitzeitregelung ist nicht state of the art und sollte noch vorangetrieben werden
gutes Mischungsverhältnis zwischen Fordern und Fördern
hat sich insgesamt kontinuierlich verbessert
Personalentwicklung, Gebäude, Zotteria
Entscheidungsfreiheit, Innovation
Vertrauensvorschuss geben, sich Sachen trauen und auf neue moderne innovative Konzepte setzen, auch die Marken neu ausrichten und den Markt analysieren / Trends aufgreifen
Jeder Arbeitet mehr für sich, es herrscht kaum vertrauen oder Zuverlässigkeit. Home Office wird daher unterbunden und „Gleitzeit“ ist keine echte, da befürchtet wird es wird ausgenutzt
Hier kann man deutlich mehr machen
Weiterbildung außerhalb der Arbeitszeit, wenig Angebote, aber dafür wenn es passt individuelle Förderung
Von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich
Lange Entscheidungswege, alles muss von ganz oben abgesegnet werden. Selbst als Führungskraft hat man kaum was zu melden
Neue Räumlichkeiten, alles sehr modern und gute IT Ausstattung
Kaum Ergebnislieferung, rum reiten auf Problemen, Rückmeldung und Absprachen erfolgen häufig zu spät und hinter dem Rücken
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