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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 41 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Firmenwagen
Barrierefrei
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
KinderbetreuungGestaltung der Arbeitszeiten in dem Zeitfenster von 6 bis 20 Uhr ist genial und dies in Verbindung mit Homeoffice - TOP!
Das E-Learning Angebot um sich selber weiterzubringen ist auch genial.
Sehr angenehmes Arbeitsumfeld, super nette Kollegen. Das Verwaltungsgebäude ist sehr modern und gut ausgestattet. Man wurde bei Unklarheiten jederzeit unterstützt.
Das gute Betriebsklima, respektvoller Umgang unter Kollegen, viele Zusatzleistungen, sehr gute Kantine.
Mitarbeiterrestaurant
Die Kollegen. Das Fitnessangebot. Die neue Kantine. Gehalt
Kommunikation, Wertschätzung
Die fehlende Kinderbetreuung, gerade in der Ferienzeit wäre dies sinnvoll um auch mal mit der Familie Urlaub machen zu können.
Überstunden können nur begrenzt als Freizeit abgegolten werden und werden auch nicht ausbezahlt.
nichts soweit.
Mitarbeiterevents sind schlecht durchdacht bzw. abgesprochen in einem Drei-Schicht-System
Werte der Firma sollten auch gelebt werden
Geschäftsführer besser kontrollieren!
Es wäre schön wenn das Familienunternehmen auch wieder mehr Familie leben würde. Desweiteren wäre schön wenn kein Unterschied zwischen Produktion und Verwaltung gemacht würde.
Ein Firmenkindergarten wäre von Vorteil - um den Frauen den Wiedereinstieg nach der Elternzeit zu erleichtern.
Klare und ehrliche Kommunikation.
Der am besten bewertete Faktor von Zott ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
meist kollegial
Hier gibt es keine Unterscheidung aufgrund des alters. Maßstab ist grundsätzlich immer die erbrachte Leistung für die man ja auch ein sehr gutes Gehalt bekommt!
Der Umgang mit älteren sehen ich sehr Positiv je nach Kollegen helfen diese einem gerne.
Ich hatte viele älter Kollegen - ich lernte von ihnen, sie lernten von mir.
Mittelmäßig
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Zott ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Nicht immer ausreichend, wie fast überall.
hat sich insgesamt kontinuierlich verbessert
Kaum Ergebnislieferung, rum reiten auf Problemen, Rückmeldung und Absprachen erfolgen häufig zu spät und hinter dem Rücken
Informationen werden kaum weitergegeben, alles wird verheimlicht, der Buschfunk funktioniert allerdings ziemlich gut. Nur leider nicht an den offiziellen Stellen.
Die Kommunikation ist leider nicht immer optimal. Manche Informationen werden von den Vorgesetzten besonders in den oberen Schichten nicht immer richtig oder nur halb weitergegeben.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Neue Möglichkeit sich auf ein Firmeninternes Stipendium für den Meister zu bewerben.
Weiterbildung wird angeboten, doch gilt hier immer noch das Nasen Prinzip
Weiterbildung außerhalb der Arbeitszeit, wenig Angebote, aber dafür wenn es passt individuelle Förderung
Grundsätzlich Möglichkeit firmenintern die Karriereleiter von ganz unten angefangen nach ganz oben zu erklimmen. Auch als ungelernte Kraft kann man vom Leiharbeiter sich beweisen und wird bei entsprechendem Einsatz auch mit Übernahme belohnt.
Weiterbildungen werden nicht unterstützt! Die Führungskräfte nehmen an einem Führungskräfteprogramm teil, welches Zeit kostet, die woanders fehlt.
