Kleines aber feines Beratungsunternehmen
Arbeitsatmosphäre
Sehr freundschaftlich. Es ergeben sich nach Feierabend durchaus mal spontane Grillabende, Weinverkostungen, Workouts, Ausflüge,...
Kommunikation
Ich gehe mit Vorgesetzten und Kollegen abends gerne mal auf ein Bier, dabei bekommt man ein recht gutes Bild über das Tagesgeschehen und alle Themen die am Herzen liegen können auch angesprochen werden.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut. Obwohl die Kollegen bei unterschiedlichen Projekten und Standorten eingesetzt sind, wird sich gegenseitig über Skype oder Yammer geholfen.
Work-Life-Balance
Den Umständen entsprechend gut. Es ist allerdings klar, dass der Beraterjob eine gewisse Reisetätigkeit mit sich bringt, was nicht immer einfach für das Privat- und Familienleben ist.
Vorgesetztenverhalten
Zur vorherigen negativen Rezession: wenn sich bereits während der Probezeit abzeichnet, dass die Kunden unzufrieden sind und auch das Gefüge innerhalb vom Team nicht so recht passt, dann sollte es eigentlich nicht überraschend kommen, wenn das Dienstverhältnis beendet wird. Gleichzeitig aber ein überschwänglich lobendes Dienstzeugnis zu erwarten, zeigt schon eine gewisse Verzerrung bei Eigen- vs. Fremdsicht.
Zu meinen persönlichen Erfahrungen: es gibt bewusst flache Hierarchien mit wenig Overhead d.h. die Rolle der Vorgesetzten ist - wie bei jedem sonstige Kollegen auch - in erster Linie eine Beraterfunktion beim Kunden. Dadurch wissen die Vorgesetzten sehr genau wie das Tagesgeschäft läuft und geben sich gegenüber den Kollegen angenehm persönlich und auf Augenhöhe. Die Meinung jedes Einzelnen wird einbezogen z.B. bei der Frage nach künftigen Workshopthemen, Ausflugszielen, Verbesserungsvorschlägen. Es gibt regelmäßige Mitarbeitergespräche mit gemeinsamen Resümee und Definition weiterer Ziele.
Gleichberechtigung
Die Kollegen sind bei unterschiedlichen Kunden eingesetzt, was auch unterschiedliche Konditionen mit sich bringt. Manche haben mehr Vorteile als andere z.B. weniger Reiseverpflichtungen, Essenszulagen und/oder höhere Stundensätze. Zum einen ist dies eine gewisse Glücksache, zum anderen hat es aber auch jeder Einzelne selbst in der Hand, durch Leistung entsprechende Bedingungen zu schaffen.
Image
Das Unternehmen ist klein, aber hat eine solide Kundenbasis in DE sowie AT. ZPARTNER löst oftmals Probleme, an denen andere zuvor gescheitert sind. Entsprechend hoch ist die Kundenmeinung und es ist auch kein Zufall, dass die Kollegen überwiegend langjährig von Kunden angefragt und gebucht werden.
Karriere/Weiterbildung
Laufende Weiterbildungen sind fester Job-Bestandsteil. Die Erfahrung kommt mit den Dienstjahren, was sich dann in entsprechenden Rollen widerspiegelt: Junior, (Lead-)Consultant oder Architekt. Wer sich gegenüber dem Kunden gut verkaufen kann, darf auch mit entsprechend hohen Stundensätzen rechnen. Es gibt grundsätzlich auch die Möglichkeit, selbst Partner zu werden, sofern man dem Unternehmen einen zu verhandelnden Mehrwert bringt.