Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei zPDC die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ineffizientes und schlechtes Management von der Führung!
Leider lästern sogar die vorgestern mit den Kollegen. Was sie aber nicht wissen ist das die Mädels alles weiter erzählen.
Übermäßige Arbeitsbelastung oder schlechte Work-Life-Balance. Bis zu 11 Stuben alleine wegen Mangel an Personal und Ersparnis von Personalkosten
Mangelnde
Wertschätzung oder das Gefühl, dass Fähigkeiten nicht genutzt werden.
Mangel an Erfolgserlebnissen oder
Anerkennung.
Mangel an Respekt gegenüber den Mitarbeitern.
Keine, Keine neue Herausforderungen oder langweilige Routinearbeit.
Arbeitsumfeld: Unfreundliches oder ungesundes Arbeitsumfeld. Erst keine Klimaanage bei über 30 g dann keine Heizung mit grade mal 16 grad sollten wir arbeiten