9 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 56%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Top Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich nehme einen respekt- und vertrauensvollen Umgang war.
Work-Life-Balance
Sehr gute Möglichkeiten für Home Office und gute Gleitzeitregelungen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ok.
Kollegenzusammenhalt
Ein tolles Team, sehr guter Zusammenhalt und gegenseitige Unterstützung ist die Regel.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden geschätzt und gefördert.
Vorgesetztenverhalten
In meinem Fall sehr gut. Wertschätzend und konstruktiv fördernd.
Kommunikation
Relevante Informationen werden zeitnah in regelmäßigen Meetings oder ad-hoc Besprechungen kommuniziert.
Gleichberechtigung
Viele Frauen in Führungs- und Schlüsselpositionen.
Interessante Aufgaben
Interessante Mischung aus verschiedenen Aufgaben mit Abwechselung im Jahresverlauf.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Arbeitgeber, der auf Eigeninitiative und Vertrauen setzt
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Freundliche Arbeitsatmosphäre unter den Kollegen, die alle willkommen heißt.
Work-Life-Balance
Gleitzeit und HO-Möglichkeit
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind immer bereit bei Problemen auszuhelfen.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe nur gute Erfahrung mit den Vorgesetzten gemacht. Die Tür steht jederzeit offen.
Arbeitsbedingungen
Moderne Büro-Arbeitsplätze.
Kommunikation
Freundliche und lockere Kommunikation.
Gleichberechtigung
Viele weibliche Kolleginnen in Führungspositionen.
Interessante Aufgaben
Es wird stets versucht mir interessante Aufgaben zu geben und Eigeninitiative bezüglich eigener Ideen wird willkommen geheißen.
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Sozialleistungen
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Es ist so viel Potential da, was leider durch schlechte GF niedergemetzelt wird
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Viel Schein, wenig dahinter. Bei mittlerweile regelmäßigen Meetings erzählt man sich, wie toll man ist, in der Zeit dazwischen herrscht viel Gegeneinander und Getratsche. Man möchte sich gern einreden, dass man so viel besser funktioniert. Das mag für die Abteilungen gelten, die inzwischen nur noch delegieren und Ergebnisse präsentieren, das geht aber zu Lasten der Abteilungen, die mit immer weniger Leuten immer mehr Arbeit auffangen müssen.
Image
Wird oft mit der GEZ verwechselt, mit den richtigen Argumenten kann man aber schnell für ein besseres Image sorgen.
Innerhalb des GEMA Universums hat die ZPÜ zurecht keinen guten Stand.
Work-Life-Balance
Die Belastung ist hoch, auf gesundheitliche Prävention oder Hilfe wartet man vergebens. Fälle von psychischer Überlastung gab es einige, Verantwortung übernehmen will hier aber niemand.
Immer weniger Kollegen müssen immer mehr Arbeit auffangen.
HO seit Jahren für Eltern mit inzwischen großen Kindern selbstverständlich. Da die Plätze für HO anteilsmäßig beschränkt sind, gibt es keine mehr für frische Eltern oder Kollegen, die aus anderen Gründen HO benötigen - wenn dann nur heimlich und unter dem Radar.
Kranke Mitarbeiter sollen aber doch bitte die Möglichkeit nutzen, aus dem HO zu arbeiten …
Karriere/Weiterbildung
Möglich, aber mühsam. Wer weiterkommen möchte, muss erstmal in Vorleistung gehen und stetig anklopfen.
Es gibt ein internes Tool mit vielen interessanten Kursen, die aber mehr Schein als Sein sind. Man setzt die Zugangsmöglichkeiten für den offiziellen Aufstieg hier bewusst kaum erreichbar hoch bzw. setzt intern künstliche Hürden, um die „niederen“ Mitarbeiter bewusst klein zu halten. Das ist schade, da man sich hier die Ausbildung von talentierten und loyalen Mitarbeitern verbaut und damit deren Weggang in Kauf nimmt.
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifvertrag für die Sachbearbeiter, als Basis ok, leider kaum Spielraum für Gehaltserhöhung bei individuell überdurchschnittlicher Leistung.
Geld für delegierende und besser bezahlte Positionen sowie für teure Projekte ist aber da …
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach jahrelanger Diskussion wird die ZPÜ zunehmend digitaler. Hier ist aber trotzdem noch viel Luft nach oben.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Teams zum Großteil vorhanden; zwischen den Teams wird durch offensichtliche Bevorzugung durch die GF das Gegeneinander gepusht; einzelne Kollegen fahren gern die Ellenbogen aus und bedienen sich unfairer Taktiken, um sich persönlich und auf Kosten anderer zu profilieren.
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielt keine Rolle, wir sind ein gut gemischter Haufen.
Vorgesetztenverhalten
Sachbearbeiter-Vorgesetzte ist top!!
Alles darüber leider flopp!
Arbeitsbedingungen
Großraumbüros und einzelne Arbeitsplätze sind gut ausgestattet, aber sehr laut. Bei Vollbesetzung sind 12 Personen im Raum, das kann sehr anstrengend sein. Es gibt aber Ausweichmöglichkeiten.
Im Sommer brutal heiß, im Winter aufgrund der Sparpolitik zT eiskalt.
Kommunikation
Kommunikation findet meistens hinter verschlossenen Türen statt. Wichtige Informationen werden zurückgehalten oder nur notdürftig geteilt, während man sich gern mit unnötigen Details aufhält. Für diese werden dann unzählige Besprechungen angesetzt, die am Ende meist zu keinen Ergebnissen führen.
Gleichberechtigung
Auf Basis von Alter, Geschlecht oder Herkunft wird hier kein Unterschied gemacht.
Was aber mitschwingt ist, dass nur Kollegen mit Studium und in bestimmten GF-nahen Abteilungen ernst und wichtig genommen werden. Die Sachbearbeiter werden als Arbeiterklasse seitens der GF leider genau als solche behandelt.
Interessante Aufgaben
Wer möchte kann hier sehr vielfältig arbeiten
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Sehr angenehmes Arbeitsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr nettes Team, Wertschätzung und Kollegialität
Work-Life-Balance
Gleitzeit, HomeOffice
Kollegenzusammenhalt
Kompetenz und Hilfsbereitschaft unter den Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Respektvoller Umgang auf allen Ebenen
Arbeitsbedingungen
Moderne technische Ausstattung
Kommunikation
Direkte Abstimmung unter Kollegen vor Ort und regelmäßige Austauschtermine zu fachlichen, kulturellen und wirtschaftlichen Themen
Interessante Aufgaben
Eigenverantwortung, vielseitige Tätigkeiten, es wird nie langweilig
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Mein Praktikum bei der ZPÜ Service GmbH
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Als Praktikant hatte ich stets das Gefühl in der Belegschaft Willkommen zu sein und konnte eigenständig Verantwortung für die mir übertragenen Aufgaben übernehmen. Besonders hat mir gefallen, dass mir eine feste Ansprechpartnerin zur Seite gestellt wurde, die mich im Praktikum sehr unterstützt hat.
Ich konnte in den drei Monaten alle Bereiche/Abteilungen und dabei ein breites Aufgabenspektrum kennenlernen.
Arbeitsatmosphäre
Positives und dynamisches Arbeitsklima, Rückzugsmöglichkeiten, Saubere und gut organisierte Räumlichkeiten, Angenehmes Büro
Work-Life-Balance
Gleitzeit, Homeoffice, Flexible Arbeitszeiten
Kollegenzusammenhalt
Gemeinschaftsgefühl im Team, Positives und gutes Arbeitsklima
Vorgesetztenverhalten
Auf Augenhöhe, "Duz-Kultur", gegenseitiges Updaten, Förderung von kreativen Ideen und Innovation
Arbeitsbedingungen
Moderne Arbeitsplätze, Angenehme Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Austausch unter KollegInnen, Weeklys, AnsprechpartnerInnen
Interessante Aufgaben
Guter Mix aus wiederkehrenden und neuen Aufgaben
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Nur auf den ersten Blick positiv.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Tarifvertrag ist in Theorie nicht schlecht. Kantine ebenfalls.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Negative Arbeitsatmosphäre von oben herab, aber teilweise auch auf derselbe Hierarchiestufe. Kommunikation lässt zu wünschen übrig.
Verbesserungsvorschläge
Auf die Mitarbeitenden hören und ihre Wünsche ernst nehmen. Menschlicheres Miteinander.
Arbeitsatmosphäre
Motto: Kein Tadel ist Lob genug. Von Vertrauen keine Spur.
Image
Das Unternehmen hat ein schlechtes Image bei unseren "Kunden" und die eigene Identifikation mit der Firma ist kaum vorhanden.
Work-Life-Balance
Wenn man sich nicht unter Druck setzen lassen hat, konnte man das Gleitzeitmodell richtig nutzen.
Karriere/Weiterbildung
Die Wenigsten werden je Aufstiegsmöglichkeiten haben und wenn dann nur kleine Schritte. Wichtige Positionen werden gerne mit Neuen oder Externen besetzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist halbwegs in Ordnung. Man muss aber kämpfen, um einigermaßen das zu bekommen, was man verdienen sollte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung schlecht organisiert. Kein soziales Engagement. Viel Papierwirtschaft noch.
Kollegenzusammenhalt
Manchen Kollegen konnte man blind vertrauen. Bei Anderen wiederum gab es eine unbegründete und ungesunde Rivalität.
Umgang mit älteren Kollegen
Altersdurchschnitt eher jung. Ältere werden kaum eingestellt.
Vorgesetztenverhalten
Kommuniziert wird eine flache Hierarchie, die leider nur teilweise stimmt. Die wenigen Guten werden überstimmt von distanzierten, empathielosen Vorgesetzten, die von oben herab diktieren, ohne sich Gedanken über die Folgen zu machen.
Arbeitsbedingungen
Ein lautes Großraumbüro und mehrere 2er und 4er Büros. Technische Ausrüstung ist in Ordnung, Programme veraltet oder chaotisch organisiert.
Kommunikation
Informationen kamen unzureichend oder zu spät. Wichtiges kam teilweise über Flurfunk.
Gleichberechtigung
Frauen sind zwar mitunter in Führungspositionen, aber bei manchen Leuten ist jegliche Aufstiegsmöglichkeit direkt ausgeschlossen.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit hätte spannend sein können. Leider wurde einem eher Knüppel zwischen die Beine geworfen, statt zu unterstützen.
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Kultur von Stress und Druck
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Weg zu Vorgesetzten ist kurz. Außerdem wird viel in Sachen Cafeteria geboten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein wirkliches Teamgefüge. Selbst bei angekündigten Änderungen muss Druck ausgeübt werden, sodass diese überhaupt umgesetzt werden. Überforderung der Angestellten und auch einzelner Führungskräfte vorhanden.
Verbesserungsvorschläge
Umdenken, moderner werden und auch den Menschen in diesem Unternehmen auf Augenhöhe begegnen. Die Methoden und das Denken sind veraltet! Vor allem in eine strukturstarken Umgebung wie München/Oberbayern einfach nicht mehr zeitgemäß.
Arbeitsatmosphäre
Druck, Stress und Unverständnis sind allgegenwärtig! Dadurch entsteht eine "Jeder für sich"-Mentalität.
Image
Sehr schwierig! Das merkt man bei Telefonaten und E-Mails durchaus oft und stark. Eine Identifikation mit dem eigenen Unternehmen ist nur schwer machbar.
Work-Life-Balance
Ein eher positiver Punkt. Gleitzeit wird erfasst und kann jederzeit abgefeiert werden. Sobald allerdings "wichtige" Arbeit anfällt, verfällt die Work-Life-Balance fast komplett. Wer hier arbeitet, muss mit viel Arbeit leben können.
Karriere/Weiterbildung
Aufstieg kaum bis garnicht möglich! Kurse werden angeboten, sind aber von zu geringer Qualität.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist okay aber nichts besonderes. Sollte den starken Arbeitsanforderungen und Belastungen die abverlangt werden, aber auch angepasst werden. Pünktlichkeit der Bezahlung ist vorbildlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel Arbeit mit Papier! Alles wird gedruckt und landet doch wieder im Müll oder Archiv. Leider ist ein Klassendenken erkennbar.
Kollegenzusammenhalt
Vereinzelt wirklich gut. Ein Großteil wird aber von einer "Ich-gegen-alle"-Mentalität überschattet! Teamgefüge nur oberflächlich zu erkennen. Schuldzuweisung durchaus üblich.
Umgang mit älteren Kollegen
Sind da und fertig. Brauchen keine großen Fortschritte erwarten.
Vorgesetztenverhalten
Führungspositionen sind negativ zu bewerten. Selten Verständnis und man wird bei kleinsten Vergehen (berechtigt oder nicht) oft sofort unter Druck gesetzt. Zielvorgaben oft unrealistisch.
Arbeitsbedingungen
Ausrüstung gut, Systeme sehr veraltet. Umbau auf Großraumbüros und dadurch lauter. Muss man mögen.
Kommunikation
Findet statt, ist aber nicht wirklich förderlich. Sehr kompliziert und auch oft viel zu lange komplizierte Wege. Am Ende wird dann wieder alles verworfen oder abgestritten. Meetings werden abgehalten, sind aber oft nur einseitige Arbeitsanweisungen. Es stehen zu wenig Hintergrundinformationen zur Verfügung und werden meist nur mündlich weitergetragen.
Gleichberechtigung
Schwer einzuschätzen. Nichts positives oder negatives ist aufgefallen. Problematik war früher leicht vorhanden, dann aber nicht mehr spürbar.
Interessante Aufgaben
Muss man mögen. Es ist ein schwieriges Arbeitsfeld. Manchmal sehr spannend, aber meistens doch sehr monoton. Man muss einfach der Mensch dafür sein.
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Kultur fördern und Kreative unterstützen durch die Arbeit bei der ZPÜ Service GmbH
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Keine wertschätzende Atmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird ZPÜ Service durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Kunst/Kultur (3,5 Punkte). 83% der Bewertenden würden ZPÜ Service als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich ZPÜ Service als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.