Neue Behörde mit massiven strukturellen Probleme, Chancen leider verpasst
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Im Rahmen des "Qualitätskonzepts" entstandene Behörde, die aus den Problemen nicht herauskommt.
Engagierte Mitarbeiter die von der Struktur ausgebremst werden.
Kommunikation
Mangelhafte Kommunikation behindert Aufbau und Veränderung.
Work-Life-Balance
Massive Arbeitsüberlastung quer durch alle Bereiche.
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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