7 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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ZSL - Zentrum für Schulqualität und Lehrerbildung Bewertungen
ZSL
-
Zentrum
für
Schulqualität
und
Lehrerbildung
Stuttgart
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 57%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sinnhafte Aufgaben im starren, trägen Gefäß
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Aufgabenfeld, die Möglichkeiten sowohl im Team als auch autonom zu arbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr hohe Arbeitslast.
Zu schlechte technische Ausstattung
Verbesserungsvorschläge
Abbau von Verwaltungsaufwand und angleichen von einem sehr ungerechten System der Bezahlung zwischen den unterschiedlichen Beamtenlaufbahnen.
Flexibilisierung von Möglichkeiten der Personalgewinnung und -bindung.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die Bewertung bezieht sich auf die Zentrale
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherheit
Verbesserungsvorschläge
Gezieltes Marketing für die Stakeholder
Arbeitsatmosphäre
In meinem Referat herrscht eine angenehme und kooperative Arbeitsatmosphäre. Mitarbeitende werden gefördert und wertgeschätzt
Image
Leider ist das Image bei der Zielgruppe der Lehrkräfte zum Teil nicht so gut.
Kommunikation
offene Kommunikation bei den meisten Themen
Gehalt/Sozialleistungen
Beamte oder Landestarif
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Führungskräfte die keine sind, Vorgesetzt die Macht ausleben aber nicht zur Sache kommen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherheit im öffentlichen Dienst. Mehr ist leider nicht gut
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter zuhören und schätzen lernen. Referatsleiter gehören ausgetauscht
Arbeitsatmosphäre
Die Mitarbeiterzufriedenheit interessiert hier nicht. Es wird leider nichts dafür getan dass es einem gut geht. Im Gegenteil, Druck und ohne Rückhalt muss man arbeiten.
Kommunikation
Kommunizieren ist eher schwach ausgeprägt. Es geht an Sttucktur.
Gleichberechtigung
Öffentlicher Dienst, dass ist alles ok.
Interessante Aufgaben
Alles was man erledigt dreht viele Schleifen, dadurch hat man keine Entscheidungsmöglichkeit und alles wird mrhrfach kontrolliert.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
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Neue Behörde mit massiven strukturellen Probleme, Chancen leider verpasst
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Im Rahmen des "Qualitätskonzepts" entstandene Behörde, die aus den Problemen nicht herauskommt.
Engagierte Mitarbeiter die von der Struktur ausgebremst werden.
Work-Life-Balance
Massive Arbeitsüberlastung quer durch alle Bereiche.
Kommunikation
Mangelhafte Kommunikation behindert Aufbau und Veränderung.
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Enges Korsett-alte weiße Männer-unstrukturiert-nicht wertschätzend, aber als Beamter immerhin gut bezahlt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Angenehmer Arbeitgeber, gute Work-Life-Balance
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die Bewertung bezieht sich auf die Regionalstelle Mannheim.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird ZSL - Zentrum für Schulqualität und Lehrerbildung durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,4 Punkte). 67% der Bewertenden würden ZSL - Zentrum für Schulqualität und Lehrerbildung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich ZSL - Zentrum für Schulqualität und Lehrerbildung als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.