4 Bewertungen von Mitarbeitern
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Umweltbewusstsein und Work-Life Balance
Befristungen bin Bereichen, in denen es mehr als genug Arbeit gibt .
Zu wenig teambildende Maßnahmen, jeder macht sein Ding und die Arbeit des Einzelnen ist stets wichtiger als Zusammenhalt und gegenseitige Unterstützung im Team.
Fördern statt fordern. Mit seinen Mitarbeitenden reden und nicht über seine Mitarbeitenden reden.
Es ist eine gute Arbeitsatmosphäre im Normalfall.
Es wird einem Angeboten, sich weiterzuentwickeln und Weiterbildung zu besuchen, doch tatsächlich war das nicht möglich, da viel zu viel Alltagsaufgaben auf viel zu wenig Mitarbeitenden lastet.
Was soll ich dazu sagen, wenn man eine Befristung einfach auslaufen lässt und jemand anderes für meine Aufgaben/Tätigkeiten eingestellt wird?
Keine klaren Strukturen in dem Team in dem ich war, da ich zwei Fachgebieten untergeordnet war und manchmal war das Verhalten doch sehr deplatziert.
Die Kommunikation könnte besser sein, wie bei so vielen Unternehmen.
Die Aufgaben waren interessant, doch die Fülle an Aufgaben und die Zeit sich in neues einzulernen, wurde zu knapp und tatsächlich unrealistisch bemessen. Ich musste oft als Arbeitnehmer selbst auf mich achten, dass man keinen Burnout bekommt und Kollegen im Team hatten zu Beginn einen BurnOn und standen kurz vor dem BurnOut.
Umweltbewusstsein, weitreichende Forschungsthemen
Prekäre Beschäftigung mit dauerbefristeten Arbeitsverträgen aufgrund von Wissenschaftszeitgesetz für alle neu eingestellten mitarbeiten und anach einem festen Schlüssel: Eine Frechheit!
Bezahlung nach ToeVL
Persönlicher Freiraum
Viel Recherchearbeit