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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ZSW die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ZSW
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ZSW
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es ist eine gute Arbeitsatmosphäre im Normalfall.

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3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation könnte besser sein, wie bei so vielen Unternehmen.

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Was soll ich dazu sagen, wenn man eine Befristung einfach auslaufen lässt und jemand anderes für meine Aufgaben/Tätigkeiten eingestellt wird?

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Keine klaren Strukturen in dem Team in dem ich war, da ich zwei Fachgebieten untergeordnet war und manchmal war das Verhalten doch sehr deplatziert.

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3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben waren interessant, doch die Fülle an Aufgaben und die Zeit sich in neues einzulernen, wurde zu knapp und tatsächlich unrealistisch bemessen. Ich musste oft als Arbeitnehmer selbst auf mich achten, dass man keinen Burnout bekommt und Kollegen im Team hatten zu Beginn einen BurnOn und standen kurz vor dem BurnOut.

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