7 Bewertungen von Mitarbeitern
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Man überarbeitet sich selten. Ist gut mit dem Familienleben zu vereinbaren, Arbeitsplatz im Büro gut ausgestattet
Verkehrsanbindung und Schotterpiste zum sehr abgelegenen Büro
Durch Homeoffice angenehm, man kann sich seine Arbeit frei einteilen. Kommunikation könnte aber vertrauensvoller sein und wertschätzender
Familienfreundlich und fair
Ist kein großes Thema
Also Karriere kann man hier nicht machen, wohl aber mal eine Fortbildung wenn man fragt
Man hält im großen und ganzen zusammen, gelästert oder geklagt wird aber schon ganz gern auch vor neuen Mitarbeitern
Keine älteren Kolleginnen oder Kollegen da, es werden nur junge eingestellt
Viel Kontrolle und Kaum transparente Kommunikation, allgemein eher zurückhaltende Kommunikation, verunsichert manchmal
Viel arbeiten von daheim, Arbeitsplatz im Büro ist soweit modern ausgestattet
Könnte besser sein
Spannende und welchselnde Aufgaben mit viel Eigeninitiative
Die flachen Hierarchien und das für alles eine Lösung gefunden werden kann. Ich schätze den Zusammenhalt zwischen den Kollegen und die familiäre Atmosphäre sehr.
Alte Maßstäbe kann man hier nicht ansetzten, da die Geschäftsführung sich nun anders zusammen setzt.
Ich glaube wir sind auf einem guten Weg. Wenn man sich die Entwicklung in den letzten zehn Jahren anschaut, dann hat sich viel getan. Meine Empfehlung wäre weiter ein Auge auf die Wertschätzung von Mitarbeitern zu legen.
Die Arbeitsatmosphäre ist zu einem großen Teil von den Kollegen abhängig mit denen man zusammenarbeitet. Seit zehn Jahren sind das zum großen Teil die selben Leute. Es gibt immer mal wieder Höhen und Tiefen, wie in jedem Unternehmen, aber unterm Strich bewerte ich die Arbeitsatmosphäre als gut.
Dieser Bereich hat sich in den letzten Jahren sehr zu Gunsten der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer geöffnet. In der Regel wird ein Tag Homeoffice problemlos genehmigt. Auch kurzfristiger Urlaub ist kein Problem. Überstunden sind in der Regel die Ausnahme und können kurzfristig im Rahmen des Arbeitszeitmodells abgebaut werden.
Seit meiner Firmenzugehörigkeit hatte ich einige Aufstiege und konnte mein Fachwissen durch diverse Weiterbildungsmaßnahmen ausbauen. Die Aufstiegschancen in einer kleinen Firma sind naturgemäß begrenzt, doch durch die Themenfelder die wir bewirtschaften, sehe ich durchaus Wachstumsmöglichkeiten.
Die ZTG zahlt nicht schlecht. Die Gehälter bewegen sich jedoch unter denen in der Wirtschaft. Dafür sind die Zahlungen pünktlich und das Arbeitsumfeld top.
Der Zusammenhalt im Team ist nach wie vor ungeschlagen gut, was auch ein Grund dafür sein dürfte, warum schon so viele von uns langjährige Mitarbeiter sind.
Was mir im Kollegium gut gefällt ist, dass man als Mensch etwas zählt, unabhängig vom Alter, Geschlecht oder anderer Unterschiede.
Die Struktur der Geschäftsführung hat sich zu Ende 2019 geändert. Bisher kann ich über das Vorgesetztenverhalten in 2020 nichts negatives sagen. Ansonsten haben wir sehr flache Hierarchien und es läuft auf freundschaftlicher Basis.
Die regelmäßig besetzten Arbeitsplätze sind alle mit höhenverstellbaren Schreibtischen, Tischlampen verschiedenen Lichteinstellungen wie z. B. Sonnenlicht und beweglichen Schreibtischstühlen ausgestattet. Im Aufenthaltsraum steht ein Kicker, der auch außerhalb der Pause genutzt werden kann.
Einmal jährlich gibt es eine Mitarbeiterbesprechung die von der Geschäftsführung einberufen wird, darin wird das zurückliegende Jahr beleuchtet und der aktuelle "Fahrplan" ausgegeben.
Team Meetings finden alle vier bis sechs Wochen statt. Wenn nötig auch öfter in unterschiedlichen Konstellationen. Dadurch kann man Themen ansprechen und erfährt woran andere Kolleginnen und Kollegen gerade arbeiten.
Ich sehe keine Benachteiligung. In der Belegschaft arbeiten (Stand Januar 2020) mehr Frauen als Männer.
Mein persönliches Aufgabengebiet hat sich in den zehn Jahren Betriebszugehörigkeit stetig erweitert und wurde gefördert. Die Arbeit in den Fachabteilungen ist anspruchsvoll aber auch interessant.
mehr betriebliche Gesundheitsförderung (Work-Life-Balance)
Interessante Themen, gute Vernetzung und super Kollegen.
Art der Führung, wenig Entwicklungsmöglichkeiten, schlechte Bezahlung.
Die Führungskräfte sollten die Meinung der Mitarbeiter zu allen Themen ernst nehmen, sie mehr wertschätzen und mit den Mitarbeitern Ideen entwickeln. Die Unternehmensführung sollte professionalisiert werden.
Die Kollegen waren super. Lob von den Chefs gab es selten. Vertrauen von den Vorgesetzten war nicht immer zu spüren.
Selbstverständnis stimmt in meinen Augen nicht mit dem Image überein.
Die Kollegen waren super! Ohne sie wäre es noch weniger zufriedenstellend gewesen.
Wenn die Vorgesetzten selten vor Ort sind und Entscheidungen treffen, die für mich nicht nachvollziehbar sind und auch nicht nachvollziehbar kommuniziert werden, kann ich nur einen Punkt geben.
Gehälter werden pünktlich bezahlt. Zur damaligen Zeit war das Gehalt aber unterdurchschnittlich. Sonst keine Leistungen, wie z.B. VWL.
Interessante und zukunftsträchtige Themenfelder, leider aber nicht für jeden zugänglich.