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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ZTG Zentrum für Telematik und Telemedizin die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man hält im großen und ganzen zusammen, gelästert oder geklagt wird aber schon ganz gern auch vor neuen Mitarbeitern
Viel Kontrolle und Kaum transparente Kommunikation, allgemein eher zurückhaltende Kommunikation, verunsichert manchmal
Die Arbeitsatmosphäre ist zu einem großen Teil von den Kollegen abhängig mit denen man zusammenarbeitet. Seit zehn Jahren sind das zum großen Teil die selben Leute. Es gibt immer mal wieder Höhen und Tiefen, wie in jedem Unternehmen, aber unterm Strich bewerte ich die Arbeitsatmosphäre als gut.
Durch Homeoffice angenehm, man kann sich seine Arbeit frei einteilen. Kommunikation könnte aber vertrauensvoller sein und wertschätzender