Auf gehts! Gemeinsam nach vorne!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die offenen Türen der Vorgesetzten.
Die Hilfsbereitschaft der Kollegen und der Zusammenhalt der Abteilung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Auf Grund von falschen Personalentscheidungen, wurde versäumt ein Backup unter den Wissensträgern aufzubauen. Daher ist es derzeit recht schwer Ressourcen aufzubauen und die tägliche Arbeitslast auf mehrere Schultern zu verteilen. Dieser Fehler wird derzeit ausgebessert, aber er darf nicht wieder passieren.
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung leben und neue motovierte Mitarbeiter weiter fördern.
Kollegen, die dem Fortschritt im Weg stehen zur Mitarbeit motivieren oder ersetzen.
Arbeitsatmosphäre
Faires Miteinander, manchmal dem "arbeitsalltag-geschuldetes" Abteilungsdenken. Hier sollte von jeder Abteilung eine Verbesserung angestrebt werden. Nach guter Leistung wird auch gelobt.
Kommunikation
offener Einblick in die Unternehmenszahlen und aktiver Austausch zwischen den Kollegen hierzu möglich
Kollegenzusammenhalt
In unserem Team super, man hilft sich immer, auch wenn der Kollegen eigentlich auch genug zu tun hat.
Vorgesetztenverhalten
In meinem Team super. Vorgesetzter versucht alles auch an stressigen Tagen eine positive Stimmung zu schaffen. Kritik wird angenommen und "zuerst mal vor der eigenen Türe geschaut" ... bei Kritik von oben, stellt sich der Teamleiter vor(!) sein Team und versteckt sich nicht dahinter!
Interessante Aufgaben
Könnte besser sein, aber jeder ist für seine Arbeit selbst verantwortlich - man muss schauen, was man sich aneignen und als Sonderthema übernehmen will. Dienst nach Vorschrift bringt auch keinen persönlich voran!
Gleichberechtigung
Frauen und Männer in Teamleiter-Ebene
Umgang mit älteren Kollegen
Hier werden keine Unterschiede gemacht
Arbeitsbedingungen
Neues Büro inkl. großem Aufenthaltsraum, saubere Atmosphäre
Steh-Schreibtische, welche von jedem Mitarbeiter gebucht werden können.
Geräuschkulisse manchmal
Gehalt/Sozialleistungen
Angemessen, steigt mit dem Engagement
Image
Wird hier deutlich schlechter dargestellt, als es ist!
Karriere/Weiterbildung
Ziele und Entwicklungsmöglichkeiten werden mit der Teamleitung besprochen und daran gearbeitet. Regelmäßige Schulungen werden angeboten und können auf freiwilliger Basis durchgeführt werden. Eigenmotivation ist hier das Stichwort