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Jetzt Profil vervollständigen68 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
44 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 21 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die positive Stimmung im Unternehmen, die familiäre Atmosphäre und dass man immer ien offenes Ohr findet bei Vorgesetzte, Vorstand, Personalabteilung, Kollegen
Im Moment habe ich noch keine Negativpunkte feststellen können.
Grundausstattung an Zucchetti gebrandeter Kleidung kostenlos zur Verfügung stellen
Die Büros in Saarbrücken sind modern und zweckmässig eingerichtet mit Wohlfühl-Nischen. Das Office ist auf 2 Etagen aufgeteilt. Es gibt 2 Großraumbüros, aber auch mehrere kleinere Büros und Meetingräume. Die Sitzplätze und Räume können online von jedem gebucht werden, somit gibt es immer Klarheit wo man mit wem sitzt. So können Tischgruppen aus mehreren Abteilungen gebildet werden, was der direkten Kommunikation zwischen den Abteilungen zugute kommt. Dadurch werden Herausforderungen schnell erledigt und Frage direkt beantwortet.
Zucchetti ist die grösste Software-Schmiede Italiens und ein global Player. Leider ist Zucchetti in Deutschland bei Branchen-Fremden relativ unbekannt. Aus meinem Bekanntenkreis knnte niemand Zucchetti. Die Mitarbeiter selbst sind sehr positiv gegenüber dem Unternehmen eingestellt. Bei meinen bisherigen Arbeitgebern hatte ich noch nie eine solch positive Grundhaltung bei den Mitarbeitern.
Arbeitszeiten (40h Woche): Hier hat man die Möglichkeit individuelle Gleitzeit zu nutzen. Das Bürogebäude kann über einen Chip jederzeit betreten werden. Somit sind Arbeitszeiten z.B. zwischen 7:00-15:30Uhr möglich.
Home-Office wird ebenfalls angeboten.
Familiäre Termine: Auch auf private Termine wird Rücksicht genommen, solange diese mit dem Vorgesetzen abgesprochen sind. Urlaube werden hier auch kurzfristig gewährt, solange keine unternehmensspezifische Gründe dagegen sprechen.
Benfits: Es werden sowohl Gesamt-Unternehmen-Events (Sommerfest) als auch Team-Events angeboten. Es gibt Corporate Angebote, Jobrad, Jobticket, Gesundheitstage, Massagesessel, usw.
Bei den Mitarbeitergesprächen kann man Weiterbildung ansprechen, der Temaleiter kümmert sich wirklich zeitnah, um ein Weiterbildungsangebot dem Mitarbeiter zu unterbreiten.
Gehälter sind der Branche angemessen, Zusatzleistung wie betriebliche Altersvorsorge, VwL, Jobrad, Jobticket, Corporate Benefit, usw. werden angeboten.
Mülltrennung wird praktiziert und versucht Müll zu vermeiden.
Das Klima bei Zucchetti ist trotz der Größe sehr familiär. Jeder duzt jeden (auch die Vorgesetzen). Man wird mit offenen Armen in der Firma aufgenommen und direkt integriert. Keiner muß (ausser man möchte) sein Mittagessen alleine einnehmen. Es werden regelmässig Sammel-Bestellungen für den Lunch durchgeführt.
Arbeitstechnisch kann man auf die Kollegen immer zurückgreifen. Jeder ist hilfsbereit, es wird immer unterstützt.
Viele Mitarbeiter sind bereits 10 Jahre und länger bei Zucchetti. Solche Mitarbeiter sind hoch geschätzt und oft auch in leitender Position. Neulinge werden auch mit großem Eifer von Teamleitung und Teamkollegen angelernt und unterstützt.
Teamleiter, Personalabteilung und Vorstand sind immer ansprechbar und versuchen stets Probleme oder Fragen schnell zu beantworten. Auch mündliche Absprachen sind für die Vorgesetzten bindend und werden umgesetzt. Jeder wird hier persönlich begrüsst (auch vom CEO) und auch nach dem persönlichen Wohlbefinden gefragt.
Ausstattung der Mitarbeiter: Dell-Laptops incl. Dockingstation, iphone, Dell Headsets, Laptop-Rucksack und das übliche Büromaterial
Ausstattung der Büros/Meetingräume: 2 große Bildschirme teilweise mit Webcams ausgestattet, kostenlose Heiss- und Kaltgetränke (Dallmayr Kaffee/Kakao-automaten), Beamer und/oder grosse TV-Geräte. Parkplätze sind am Innovationsring genügend vorhanden und eine Busanbindung ist ebenfalls gegeben. Fußläufig sind Aldi, DM, Döner-Imbiss erreichbar.
Es gibt ein Stern Abzug, da man sich gebrandete Kleidung selbst im eigenen Web-Store kaufen muss, allerdings gibt es hier immer wieder Prozent-Aktionen (10-30% Rabatt) oder kostenfreie Lieferung. Trotzdem sollte eine Grundausstattung kostenlos zur Verfügung gestellt werden.
Die Vorgesetzten und HR sind, wie alle anderen Kollegen immer ansprechbar oder man erhält einen zeitnahen Termin zu einem Gespräch. Mitarbeitergespräche werden sehr regelmässig (mindestens 2 pro Jahr) durchgeführt. Die Gespräche sind ehrlich und motivierend, da die erbrachte Leistungen des Mitarbeiters im Vordergrund stehen. Verbesserungsvorschläge werden vom Vorgesetzten inklusive Unterstützung angeboten.
Bei Zucchetti Deutschland besteht eine familiäre Atmosphäre in der Gleichberechtigung groß geschrieben wird. Teamleiter werden geschlechtsunabhängig besetzt.
Das Zucchetti Portfolio ist manigfaltig, deshalb gibt es keine Langeweile und immer wieder neue interessante Projekte und Kunden (BVB, Bayer Leverkusen, Eon, Porsche, Spiegell Verlag usw.). Da das Unternehmen den Stammsitz in Italien hat, ist man als Mitarbeiter auch international unterwegs.
Wenn man offen und ehrlich kommuniziert kommt einen viel Vertrauen und Fairness entgegen.
Das manche Kollegen auf hohen Niveau jammern!
Dazu fällt mir spontan nichts ein
Klare und Offen Kommunikation mit den Vorgesetzten
Noch etwas träge in der Organiasation bei Entscheidungen
Mitten in der Umstrukturierung und Neuorganisation schwer zu sagen
Anfangs noch etwas angespannt, durch die Umstrukturierung viel besser
An dem Standort Weingarten wird offen Kommuniziert
Freizeit und Urlaub werden immer gewährt
Wird gerade am Standort und allgemein verbessert
Da ist noch etwas luft nach oben
Kollegen Zusammenhalt ist bestens
Freiheit für Entscheidungen gegeben und Kollegial
Sind momentan angemessen, Raumklima sollte etwas verbessert werden
Klare und direkte Kommunikation untereinander und mit den Vorgesetzten
Wird gerade Verbessert
Wird durch die Umstrukturierung sehr interessant werden
Die offenen Türen der Vorgesetzten.
Die Hilfsbereitschaft der Kollegen und der Zusammenhalt der Abteilung
Auf Grund von falschen Personalentscheidungen, wurde versäumt ein Backup unter den Wissensträgern aufzubauen. Daher ist es derzeit recht schwer Ressourcen aufzubauen und die tägliche Arbeitslast auf mehrere Schultern zu verteilen. Dieser Fehler wird derzeit ausgebessert, aber er darf nicht wieder passieren.
Wertschätzung leben und neue motovierte Mitarbeiter weiter fördern.
Kollegen, die dem Fortschritt im Weg stehen zur Mitarbeit motivieren oder ersetzen.
Faires Miteinander, manchmal dem "arbeitsalltag-geschuldetes" Abteilungsdenken. Hier sollte von jeder Abteilung eine Verbesserung angestrebt werden. Nach guter Leistung wird auch gelobt.
Wird hier deutlich schlechter dargestellt, als es ist!
Ziele und Entwicklungsmöglichkeiten werden mit der Teamleitung besprochen und daran gearbeitet. Regelmäßige Schulungen werden angeboten und können auf freiwilliger Basis durchgeführt werden. Eigenmotivation ist hier das Stichwort
Angemessen, steigt mit dem Engagement
In unserem Team super, man hilft sich immer, auch wenn der Kollegen eigentlich auch genug zu tun hat.
Hier werden keine Unterschiede gemacht
In meinem Team super. Vorgesetzter versucht alles auch an stressigen Tagen eine positive Stimmung zu schaffen. Kritik wird angenommen und "zuerst mal vor der eigenen Türe geschaut" ... bei Kritik von oben, stellt sich der Teamleiter vor(!) sein Team und versteckt sich nicht dahinter!
Neues Büro inkl. großem Aufenthaltsraum, saubere Atmosphäre
Steh-Schreibtische, welche von jedem Mitarbeiter gebucht werden können.
Geräuschkulisse manchmal
offener Einblick in die Unternehmenszahlen und aktiver Austausch zwischen den Kollegen hierzu möglich
Frauen und Männer in Teamleiter-Ebene
Könnte besser sein, aber jeder ist für seine Arbeit selbst verantwortlich - man muss schauen, was man sich aneignen und als Sonderthema übernehmen will. Dienst nach Vorschrift bringt auch keinen persönlich voran!
Die Arbeitsatmosphäre und die Arbeitszeit (Gleitzeit)
Den geringen Austausch mit dem tatsächlichen (bei der IHK eingetragenen) Ausbilder.
Attraktivität für neue Azubis durch eine höhere Ausbildungsvergütung schaffen.
Ausbilder in der Abteilung hat sich gut um mich gekümmert.
Die Arbeit an sich ist eher nichts für mich, aber für jemanden den Technik und Vertrieb interessiert, ein sehr passender Betrieb.
Sehr oft die gleiche Arbeit. (Habe aber die Ausbildung vor Abteilungswechsel abgebrochen.)
Stets netter und respektvoller Umgang
Es wird rechtzeitig das Gehalt bezahlt...
Umgang mit Mitarbeiter, Planung, Organisation...
Alle die etwas mit Personal zu tun haben, sollten mal auf moderne "Personalführung" ausgebildet werden.
Es wird daran gearbeitet, dass diese schlechter wird.
Tendenz fallend... Nach außen gibt man sich als sehr guter Arbeitgeber.
Für einige Mittarbeiter vielleicht interessant.
Wenn man keine eigene Meinung hat und seinem Vorgesetzten immer recht gibt, kommt man gut weiter.
Mitarbeiter bekommen für die gleiche Tätigkeiten unterschiedliche Gehälter. Wieviel Urlaubstage man hat, ist ein Glücksspiel. Urlaubs oder Weihnachtsgeld gibt es nicht.
Ist mir noch nicht aufgefallen
Die Kollegen halten zusammen, um es einigermaßen verträglich zu machen und seine Tätigkeiten durchzuführen.
Diese ist gut.
Es wird nichtmal auf Fragen reagiert.
Wenn es nichts kostet, hat man eine Chance etwas zu bekommen...
Findet nicht wirklich statt. Es wird nur simuliert.
Werden fast alle gleich schlecht behandelt.
Die Tätigkeit ist grundsätzlich interessant.
Persönlich war mein Team toll.
Fachliche und Sachliches verhalten alles Manager.
Komplettes oberes Management austauschen, und mind 5 Entwickler einstellen damit die alten Sünden der Software beseitigt werden können. Verkaufsstrategie überdenken und ordentlich Service Verträge Einführen. Support verdreifachen und Kunden auch Mal beraten
Die Atmosphäre ist sehr schlecht. Kaum ein Angestellter will im Büro sein und rettet sich so lange es geht ins HO da auch im neuen Büro alles dafür getan wird das man nicht gerne dort ist. Viel zu laut, riesiges Großraumbüro was vom Platz und den Möglichkeiten nicht ausgeschöpft wird.
Nicht das Beste aber immer noch zu gut
Wird versucht aber durch die Kommunikationsprobleme und das daraus resultierende Chaos ist es oftmals dahin. Zudem nimmt man die schlechte Stimmung immer mit nach Hause und braucht erst Mal 1-2h um sich nach Feierabend zu Erholen.
Keine Chance auf nichts. Das würde ja Geld kosten.
Wenn man gut verhandelt geht es dann gibt es aber nie wieder eine Gehaltserhöhung. Die bestehenden Kollegen haben teils unterirdische Gehälter
Mann tut sein Bestes aber wie fast alles nur Augenwischerei
Im Team hatte ich Glück aber darüber hinaus ist es nicht möglich. Wenn es für den eigenen Zweck dient wird jeder ins Messer laufen gelassen.
Die älteren Kollegen versuchen alles in ihrer Macht stehende um Fortschritte zu blockieren.
Unprofessionell, chaotisch und nur auf den eigenen Vorteil bedacht.
Laut, ungemütlich und veraltete Arbeitsmittel. Teilweise Laptops im Wert von ca. 500€ und kaum Arbeitsspeicher für VM o.ä
Keine vorhanden. Befehle werden nach unten gebrüllt und. Generell wird nur darauf geachtet schnell Geld zu verdienen ob das im Sinne der Firma ist interessiert die Verkäufer nicht und sobald es verkauft ist muss es ja jemand möglich machen. Generell spricht kaum jemand miteinander und Prozesse die das Arbeiten vereinheitlichen gibt es nicht. Jeder macht es so wie er will was zu unsäglichen Durcheinander führt.
Jeder ist gleich wenig wert. Da wird keine Ausnahme gemacht.
Alte Technik, alte Software und kein Wille dies zu ändern gepaart mit langweiliger Branche
- Jobrad
- Firmenwagen
- Summer Jam
- Corporate benefiz
- MeinMPP
- HomeOffice
- Das Office
- Die Kollegen und Kolleginnen
- Das Vertrauen des Vorgesetzten
schwierig zu beantworten, die die nicht mehr im Unternehmen sind haben viel, die die noch im Unternehmen sind haben weniger….
- Mehr und intensiver in den Mitarbeiter investieren.
- CarcPolicy anheben - die kleinsten Stufen sind kaum bis gar nicht realisierbar
Wenn man mal in Saarbrücken im Office ist, herrscht eine angenehme und gute Arbeitsatmosphäre. Kurze Dienstwege da alle Abteilungen vor Ort sind, schnelle Hilfen im falle von Problemen. Ein produktives und meist entspanntes arbeiten ist hier möglich.
Zucchetti ist auf einem guten weg das Image zu verbessern.
Durch die Möglichkeit von HomeOffice und flexiblen Arbeitszeiten ist, so lange die Arbeit und die Aufgaben nicht vernachlässigt werden, eine Work-Life-Balance durchaus gegeben.
Hier ist durchaus noch Potenzial dem Mitarbeitern mehr anzubieten und diese mehr zu fördern. Es wird eigentlich nur intern „geschult“ Manchmal hat man das Gefühl, dass man kein Geld für Externe Weiterbildung ausgegeben möchte.
der Kollegenzusammenhalt ist großartig, jeder versucht den anderen bei bedarf zu unterstützen.
aus meiner Sicht, ein sehr guter.
Bisher sehr respektvoll, transparent und Kollegial. Ich kann mich nicht beschweren.
Die neuen Räumlichkeiten sind einfach Top. Kaffee, Wasser, Kicker, Dart, Rückzugsmöglichkeiten, moderne Arbeitsplätze und Konferenzräume.
Hier und da sicher etwas verbesserungsbedürftig aber im großen und ganzen schon okay.
ich denke es muss keiner hungern. Mehr geht immer…
Gleichberechtigung ist vorhanden.
immer wieder interessante, abwechslungsreiche und spannende Projekte. Leider oft zu viele Bugs in der Software - hier muss nachgebessert werden
Wenn man mal in Saarbrücken im Office ist, ist die Arbeitsatmosphäre sehr gut. Kurze Dienstwege, schnelle Hilfe im falle von Problemen und ein entspanntes und produktives arbeiten ist möglich.
Zucchetti ist auf einem guten Weg sein Image zu verbessern
Durch die möglichen von HomeOffice und flexiblen Arbeitszeiten ist, so lange die Arbeit und Aufgaben nicht vernachlässigt werden, eine Work-Life-Balance durchaus gegeben.
Hier ist durchaus noch Potenzial dem Mitarbeitern mehr anzubieten und diese mehr zu fördern.
Der Kollegenzusammenhalt ist großartig, jeder versucht den anderen bei bedarf zu unterstützen.
aus meiner Sicht, ein sehr guter.
Bisher sehr respektvoll, transparent und Kollegial.
Die neuen Räumlichkeiten sind einfach Top. Kaffee, Wasser, Kicker, Dart, Rückzugsmöglichkeiten, moderne Arbeitsplätze und Konferenzräume
Hier und da sicher etwas verbesserungsbedürftig aber im großen und ganzen schon okay.
Ich denke es muss keiner hungern. Mehr geht immer.
durchaus.
immer wieder Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben.
Das entspannte Umfeld.
Das einem nie langweilig wird.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen.
Die Kommunikation an der jedoch gearbeitet wird.
Die Prozze der Kommunikation vollständig definiert und leben. (Da ist man aber gerade dran)
Die Arbeitsatmosphäre ist super und vorallem sehr familiär.
Beim Großteil der Kunden ist Zucchetti gut aufgestellt.
Vollkommen vorhanden. Klar gibt es Phasen in denen man öfter draußen bei Kunden ist, aber wenn es zu viel wird, kann man mit dem vorgesetzten reden und es wird nach einer Lösung gesucht.
Es gibt regelmäßige Schulungen an denen man freiwillig teilnehmen kann.
Alles wunderbar, jedoch sind gehaltsgesprä heute immer etwas tricky.
Dazu kann ich nicht wirklich viel sagen, da ich da nicht drauf geachtet habe.
Der Zusammenhalt der Kollegen ist einfach geil.
Ältere werden respektiert und geschätzt.
Auch mit vorgesetzten kann man reden wie mit den Kollegen auf der selben Stufe.
Die Büros sind vollständig und gut ausgestattet. Ich war hauptsächlich im Homeoffice und auch da bekommt man Arbeitsmaterial gestellt, wenn benötigt ä.
Die Kummunikation innerhalb der Abteilungen funktioniert sehr gut, jedoch nicht zwischen verschiedenen Abteilungen. Es wird aber daran gearbeitet.
Mir ist nicht vorgekommen das jemand anders als ein anderer behandelt wurde.
Langweilig wird es auf definitiv nicht.
So verdient kununu Geld.