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Jetzt Profil vervollständigen64 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
40 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 21 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Klare und Offen Kommunikation mit den Vorgesetzten
Noch etwas träge in der Organiasation bei Entscheidungen
Mitten in der Umstrukturierung und Neuorganisation schwer zu sagen
Anfangs noch etwas angespannt, durch die Umstrukturierung viel besser
An dem Standort Weingarten wird offen Kommuniziert
Freizeit und Urlaub werden immer gewährt
Wird gerade am Standort und allgemein verbessert
Da ist noch etwas luft nach oben
Kollegen Zusammenhalt ist bestens
Freiheit für Entscheidungen gegeben und Kollegial
Sind momentan angemessen, Raumklima sollte etwas verbessert werden
Klare und direkte Kommunikation untereinander und mit den Vorgesetzten
Wird gerade Verbessert
Wird durch die Umstrukturierung sehr interessant werden
Die offenen Türen der Vorgesetzten.
Die Hilfsbereitschaft der Kollegen und der Zusammenhalt der Abteilung
Auf Grund von falschen Personalentscheidungen, wurde versäumt ein Backup unter den Wissensträgern aufzubauen. Daher ist es derzeit recht schwer Ressourcen aufzubauen und die tägliche Arbeitslast auf mehrere Schultern zu verteilen. Dieser Fehler wird derzeit ausgebessert, aber er darf nicht wieder passieren.
Wertschätzung leben und neue motovierte Mitarbeiter weiter fördern.
Kollegen, die dem Fortschritt im Weg stehen zur Mitarbeit motivieren oder ersetzen.
Faires Miteinander, manchmal dem "arbeitsalltag-geschuldetes" Abteilungsdenken. Hier sollte von jeder Abteilung eine Verbesserung angestrebt werden. Nach guter Leistung wird auch gelobt.
Wird hier deutlich schlechter dargestellt, als es ist!
Ziele und Entwicklungsmöglichkeiten werden mit der Teamleitung besprochen und daran gearbeitet. Regelmäßige Schulungen werden angeboten und können auf freiwilliger Basis durchgeführt werden. Eigenmotivation ist hier das Stichwort
Angemessen, steigt mit dem Engagement
In unserem Team super, man hilft sich immer, auch wenn der Kollegen eigentlich auch genug zu tun hat.
Hier werden keine Unterschiede gemacht
In meinem Team super. Vorgesetzter versucht alles auch an stressigen Tagen eine positive Stimmung zu schaffen. Kritik wird angenommen und "zuerst mal vor der eigenen Türe geschaut" ... bei Kritik von oben, stellt sich der Teamleiter vor(!) sein Team und versteckt sich nicht dahinter!
Neues Büro inkl. großem Aufenthaltsraum, saubere Atmosphäre
Steh-Schreibtische, welche von jedem Mitarbeiter gebucht werden können.
Geräuschkulisse manchmal
offener Einblick in die Unternehmenszahlen und aktiver Austausch zwischen den Kollegen hierzu möglich
Frauen und Männer in Teamleiter-Ebene
Könnte besser sein, aber jeder ist für seine Arbeit selbst verantwortlich - man muss schauen, was man sich aneignen und als Sonderthema übernehmen will. Dienst nach Vorschrift bringt auch keinen persönlich voran!
Die Arbeitsatmosphäre und die Arbeitszeit (Gleitzeit)
Den geringen Austausch mit dem tatsächlichen (bei der IHK eingetragenen) Ausbilder.
Attraktivität für neue Azubis durch eine höhere Ausbildungsvergütung schaffen.
Ausbilder in der Abteilung hat sich gut um mich gekümmert.
Die Arbeit an sich ist eher nichts für mich, aber für jemanden den Technik und Vertrieb interessiert, ein sehr passender Betrieb.
Sehr oft die gleiche Arbeit. (Habe aber die Ausbildung vor Abteilungswechsel abgebrochen.)
Stets netter und respektvoller Umgang
Es wird rechtzeitig das Gehalt bezahlt...
Umgang mit Mitarbeiter, Planung, Organisation...
Alle die etwas mit Personal zu tun haben, sollten mal auf moderne "Personalführung" ausgebildet werden.
Es wird daran gearbeitet, dass diese schlechter wird.
Tendenz fallend... Nach außen gibt man sich als sehr guter Arbeitgeber.
Für einige Mittarbeiter vielleicht interessant.
Wenn man keine eigene Meinung hat und seinem Vorgesetzten immer recht gibt, kommt man gut weiter.
Mitarbeiter bekommen für die gleiche Tätigkeiten unterschiedliche Gehälter. Wieviel Urlaubstage man hat, ist ein Glücksspiel. Urlaubs oder Weihnachtsgeld gibt es nicht.
Ist mir noch nicht aufgefallen
Die Kollegen halten zusammen, um es einigermaßen verträglich zu machen und seine Tätigkeiten durchzuführen.
Diese ist gut.
Es wird nichtmal auf Fragen reagiert.
Wenn es nichts kostet, hat man eine Chance etwas zu bekommen...
Findet nicht wirklich statt. Es wird nur simuliert.
Werden fast alle gleich schlecht behandelt.
Die Tätigkeit ist grundsätzlich interessant.
Persönlich war mein Team toll.
Fachliche und Sachliches verhalten alles Manager.
Komplettes oberes Management austauschen, und mind 5 Entwickler einstellen damit die alten Sünden der Software beseitigt werden können. Verkaufsstrategie überdenken und ordentlich Service Verträge Einführen. Support verdreifachen und Kunden auch Mal beraten
Die Atmosphäre ist sehr schlecht. Kaum ein Angestellter will im Büro sein und rettet sich so lange es geht ins HO da auch im neuen Büro alles dafür getan wird das man nicht gerne dort ist. Viel zu laut, riesiges Großraumbüro was vom Platz und den Möglichkeiten nicht ausgeschöpft wird.
Nicht das Beste aber immer noch zu gut
Wird versucht aber durch die Kommunikationsprobleme und das daraus resultierende Chaos ist es oftmals dahin. Zudem nimmt man die schlechte Stimmung immer mit nach Hause und braucht erst Mal 1-2h um sich nach Feierabend zu Erholen.
Keine Chance auf nichts. Das würde ja Geld kosten.
Wenn man gut verhandelt geht es dann gibt es aber nie wieder eine Gehaltserhöhung. Die bestehenden Kollegen haben teils unterirdische Gehälter
Mann tut sein Bestes aber wie fast alles nur Augenwischerei
Im Team hatte ich Glück aber darüber hinaus ist es nicht möglich. Wenn es für den eigenen Zweck dient wird jeder ins Messer laufen gelassen.
Die älteren Kollegen versuchen alles in ihrer Macht stehende um Fortschritte zu blockieren.
Unprofessionell, chaotisch und nur auf den eigenen Vorteil bedacht.
Laut, ungemütlich und veraltete Arbeitsmittel. Teilweise Laptops im Wert von ca. 500€ und kaum Arbeitsspeicher für VM o.ä
Keine vorhanden. Befehle werden nach unten gebrüllt und. Generell wird nur darauf geachtet schnell Geld zu verdienen ob das im Sinne der Firma ist interessiert die Verkäufer nicht und sobald es verkauft ist muss es ja jemand möglich machen. Generell spricht kaum jemand miteinander und Prozesse die das Arbeiten vereinheitlichen gibt es nicht. Jeder macht es so wie er will was zu unsäglichen Durcheinander führt.
Jeder ist gleich wenig wert. Da wird keine Ausnahme gemacht.
Alte Technik, alte Software und kein Wille dies zu ändern gepaart mit langweiliger Branche
- Jobrad
- Firmenwagen
- Summer Jam
- Corporate benefiz
- MeinMPP
- HomeOffice
- Das Office
- Die Kollegen und Kolleginnen
- Das Vertrauen des Vorgesetzten
schwierig zu beantworten, die die nicht mehr im Unternehmen sind haben viel, die die noch im Unternehmen sind haben weniger….
- Mehr und intensiver in den Mitarbeiter investieren.
- CarcPolicy anheben - die kleinsten Stufen sind kaum bis gar nicht realisierbar
Wenn man mal in Saarbrücken im Office ist, herrscht eine angenehme und gute Arbeitsatmosphäre. Kurze Dienstwege da alle Abteilungen vor Ort sind, schnelle Hilfen im falle von Problemen. Ein produktives und meist entspanntes arbeiten ist hier möglich.
Zucchetti ist auf einem guten weg das Image zu verbessern.
Durch die Möglichkeit von HomeOffice und flexiblen Arbeitszeiten ist, so lange die Arbeit und die Aufgaben nicht vernachlässigt werden, eine Work-Life-Balance durchaus gegeben.
Hier ist durchaus noch Potenzial dem Mitarbeitern mehr anzubieten und diese mehr zu fördern. Es wird eigentlich nur intern „geschult“ Manchmal hat man das Gefühl, dass man kein Geld für Externe Weiterbildung ausgegeben möchte.
der Kollegenzusammenhalt ist großartig, jeder versucht den anderen bei bedarf zu unterstützen.
aus meiner Sicht, ein sehr guter.
Bisher sehr respektvoll, transparent und Kollegial. Ich kann mich nicht beschweren.
Die neuen Räumlichkeiten sind einfach Top. Kaffee, Wasser, Kicker, Dart, Rückzugsmöglichkeiten, moderne Arbeitsplätze und Konferenzräume.
Hier und da sicher etwas verbesserungsbedürftig aber im großen und ganzen schon okay.
ich denke es muss keiner hungern. Mehr geht immer…
Gleichberechtigung ist vorhanden.
immer wieder interessante, abwechslungsreiche und spannende Projekte. Leider oft zu viele Bugs in der Software - hier muss nachgebessert werden
Wenn man mal in Saarbrücken im Office ist, ist die Arbeitsatmosphäre sehr gut. Kurze Dienstwege, schnelle Hilfe im falle von Problemen und ein entspanntes und produktives arbeiten ist möglich.
Zucchetti ist auf einem guten Weg sein Image zu verbessern
Durch die möglichen von HomeOffice und flexiblen Arbeitszeiten ist, so lange die Arbeit und Aufgaben nicht vernachlässigt werden, eine Work-Life-Balance durchaus gegeben.
Hier ist durchaus noch Potenzial dem Mitarbeitern mehr anzubieten und diese mehr zu fördern.
Der Kollegenzusammenhalt ist großartig, jeder versucht den anderen bei bedarf zu unterstützen.
aus meiner Sicht, ein sehr guter.
Bisher sehr respektvoll, transparent und Kollegial.
Die neuen Räumlichkeiten sind einfach Top. Kaffee, Wasser, Kicker, Dart, Rückzugsmöglichkeiten, moderne Arbeitsplätze und Konferenzräume
Hier und da sicher etwas verbesserungsbedürftig aber im großen und ganzen schon okay.
Ich denke es muss keiner hungern. Mehr geht immer.
durchaus.
immer wieder Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben.
Das entspannte Umfeld.
Das einem nie langweilig wird.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen.
Die Kommunikation an der jedoch gearbeitet wird.
Die Prozze der Kommunikation vollständig definiert und leben. (Da ist man aber gerade dran)
Die Arbeitsatmosphäre ist super und vorallem sehr familiär.
Beim Großteil der Kunden ist Zucchetti gut aufgestellt.
Vollkommen vorhanden. Klar gibt es Phasen in denen man öfter draußen bei Kunden ist, aber wenn es zu viel wird, kann man mit dem vorgesetzten reden und es wird nach einer Lösung gesucht.
Es gibt regelmäßige Schulungen an denen man freiwillig teilnehmen kann.
Alles wunderbar, jedoch sind gehaltsgesprä heute immer etwas tricky.
Dazu kann ich nicht wirklich viel sagen, da ich da nicht drauf geachtet habe.
Der Zusammenhalt der Kollegen ist einfach geil.
Ältere werden respektiert und geschätzt.
Auch mit vorgesetzten kann man reden wie mit den Kollegen auf der selben Stufe.
Die Büros sind vollständig und gut ausgestattet. Ich war hauptsächlich im Homeoffice und auch da bekommt man Arbeitsmaterial gestellt, wenn benötigt ä.
Die Kummunikation innerhalb der Abteilungen funktioniert sehr gut, jedoch nicht zwischen verschiedenen Abteilungen. Es wird aber daran gearbeitet.
Mir ist nicht vorgekommen das jemand anders als ein anderer behandelt wurde.
Langweilig wird es auf definitiv nicht.
Einzig und alleine der Zusammenhalt der Kollegen.
Ich denke man kann einiges aus meiner Bewertung herauslesen.
Fangt an eure Mitarbeiter zu schätzen für das was diese dem Unternehmen bringen. Sortiert die schlechten Leute aus und fördert die guten damit diese auch bleiben.
Wertschätzung ist nur zeitweose vorhanden wenn man sich beschwert, ansonsten ist man eine Nummer. Operations bringt am meisten ein, bekommt dann aber noch einen drauf, mit der Aussage das an der Effizienz gearbeitet werden muss.
Word bei den Kunden immer schlechter.
Je nach Abteilung gegeben oder halt nicht.
Nicht vorhanden. Wenn man Proaktiv nach weiterbildungsmöglichkeiten fragt, wird man hängen gelassen. Stattdessen muss man das nehmen was man kriegen kann bzw. was einem einfach vorgesetzt wird.
Jeder bekommt etwas anderes. Zum Beispiel gab es für den Coronabonus eine Liste mit ausgewählten Leuten, die diese dann nur erhalten haben.
Nicht vorhanden!
Das ist das beste an diesem Unternehmen. Die Kollegen halten untereinander zusammen.
Der Umgang mit den Kollegen ist sehr gut. Egal welches Alter.
Es wird einem einiges vorgegaukelt und sobald man sich umdreht wird was anderes erzählt.
Katastrophe kann man dazu nur sagen.
Eigentlich nicht existent, wodurch die meisten Projekte im Chaos enden
Ich denke jeder wird relativ gleich behandelt. Jedoch werden ab und zu auch Leute bevorzugt die gerade größere Projekte abgeschlossen haben.
Aufgaben sind interessant, jedoch wird man bei komplexen Themen allein gelassen, da in diesem Unternehmen nur Inselwissen herrscht.
Alle Kollegen sind kollegial. Und damit meine ich ALLE. Es macht einfach Spaß zur Arbeit zu kommen und in einem guten Umfeld gemeinsam an Lösungen zu arbeiten.
Sehr gut. Es wird versucht, die Arbeit so angenehm wie möglich zu machen. Regelmäßige Meetings mit dem Chef, lockerer Umgang mit allen Kollegen und eine Partie Dart in der Mittagspause sind möglich.
Dieser Job bringt immer ein paar stressige Tage mit sich und ist fordernd. Allerdings hat man durch Gleitzeit die Möglichkeit private Termine in den Arbeitsalltag einzubauen. Urlaub sollte fürs Jahr geplant sein, wird aber auch kurzfristig gewährt, wenn die Auftragslage dies zulässt.
Es gibt keinen besseren. Jeder ist immer für den anderen da und es wird gemeinsam an Lösungen gearbeitet.
Alles Top. Kommunikation auf Augenhöhe. Rücksichtnahme auf die persönliche Situation.
PC, Arbeitshandy, Firmenwagen (je nach Position) werden gestellt. Großraumbüro oder Homeoffice sind möglich. Im neuen Office sind viele Meetingräume und Einzelkabinen für ruhige Termine vorhanden. Lounges und regelmäßig kostenloser Kaffe oder Tee sind vorhanden.
Regelmäßige Meetings für allgemeine Infos werden abgehalten. Zudem ein wöchentliche Einzel- und Teammeeting. Top.
Pünktliche Bezahlung bei einem ordentlichen Gehalt. Altersvorsorge wird gezahlt.
Dieser Punkt ist für mich schwer einzuschätzen in einem Beruf, der zu 95% von Männern ausgeübt wird. Die weiblichen Kolleginnen werden ebenfalls sehr geschätzt. Mir sind keine Benachteiligungen bekannt.
Vielfältige Aufgaben und Themen. Egal ob Kantinen, Fussballstadien oder Retail, normale Kassen, Visioncheckout oder Kiosk, hier gibt es genügend Möglichkeiten sich auszutoben.
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