Am Ende eine typische PR-Agentur
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teamgeist besonders in stressigen Phasen (z.B. Pitches). Persönliche Weiterentwicklung aktiv gefördert. PR-technisch am Zahn der Zeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kapazitätenplanung viel zu eng, gerade in Stressphasen ist an WLB nur auf dem smartworkers-Blog zu denken.
Verbesserungsvorschläge
Mehr in die Mitarbeiterbindung investieren, nicht nur beim Gehalt. Feedbackkultur nicht nur in eine Richtung etablieren, flachere Hierarchien.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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