7 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 1,9Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bloß nicht!
Ex-Auszubildende:rHat 2010 eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Produktion abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich alles.
Verbesserungsvorschläge
Höre noch heute von alten Kollegen, dass sich nahezu nichts geändert haben soll. Arbeitet mal daran!
Arbeitsatmosphäre
Unterirdisch! Insbesondere was die Vorarbeiter betrifft. Richtige Bauernbude, Azubis verheizen.
Karrierechancen
Habe damals von 1-2 Leuten mitbekommen, dass sie etwas aufgestiegen sind. War also schon irgendwie möglich.
Arbeitszeiten
Schichtarbeit halt, wie überall. Wer sowas möchte hat zeitlich nahezu überall die gleichen Bedingung.
Ausbildungsvergütung
War für damalige Zeiten ganz ok.
Die Ausbilder
Habe meine damalige Ausbilderin nur zum unterschreiben des Heftes gesehen, das wars… Streng genommen fand keine Ausbildung statt.
Spaßfaktor
Mit 2-3 Kollegen hatte man damals ein paar coole Tage aber 95% war unterirdisch…
Aufgaben/Tätigkeiten
Öde…
Variation
Eintönig und ganz schlechte Ausbildung. An einen Rahmenplan halten!? Fehlanzeige! Hauptsache man konnte ein und dieselbe Tätigkeit ein halbes Jahr lang im Ausbildungsheft neu formulieren sodass niemand etwas merkt.
Respekt
Eigentlich 0 Sterne. Keinerlei Respekt vorhanden gewesen.
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Keine Führung, keine Ziele. Einfach Vogelfrei.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Niemanden interessieren deine Stempelzeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In den oberen Fragen schon angegeben.
Verbesserungsvorschläge
Kompetente Mitarbeiter für ein angepassten Lohn anstellen.
Störenfriede aussortieren.
Führungskräften Zeit einräumen, ihre Aufgaben ordentlich zu erledigen.
Feedbackgespräche wären der richtige Weg.
Leistungsgerechte Bezahlung und dadurch langfristige Bindung an Mitarbeiter.
Positionsgerechte Lehrgänge für aktuellen Werkleiter. (Führung, Steuerung, Methoden)
Arbeitsatmosphäre
Interessiert niemanden, spricht man es an, wird man meist belächelt.
Veränderungen, Standardisierung = Null
Image
Mitarbeiter sind derb unzufrieden und zeigen es auch auf Arbeit.
Work-Life-Balance
Work wird gern gesehen, life nicht so.
Elternzeiten werden mit unterschwelligen Kommentaren beurteilt, obwohl man die Abmachungen im Vorfeld gemeinsam getroffen hat.
Karriere/Weiterbildung
Leider kann man nicht ins Minus bewerten. Ein Stern ist schon zuviel.
Gehalt/Sozialleistungen
Muss jeder selber einschätzen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Verschwenderisches Verhalten in der Produktion. Man könnte deutlich Produktiver und nachhaltiger agieren.
Kollegenzusammenhalt
Funktioniert zum größten Teil, schwarze Schafe gibt es überall.
Umgang mit älteren Kollegen
Müssen alles machen, da kein Person.
Vorgesetztenverhalten
Leider leider auf Dauer nicht tragbar, da wenig bis keine Führungskompetenzen vorhanden.
Arbeitsbedingungen
Schwierig
Kommunikation
Haifischbecken….
99% werden ohne dich besprochen und festgelegt.
Werkleiter besteht auf seine „Hoheit“!
Gleichberechtigung
Jeder kämpft für sich.
Gehaltsverteilung gleicht einer Losbude auf dem Rummel.
Kein gerechtes/Logisches Gefüge erkennbar.
Interessante Aufgaben
Aufgabenfeld ist vielfältig. Jeder macht mal alles.
Aufgaben sind teilweise interessant und fordernd.
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Einige Kollegen und der Aufgabenbereich haben es erträglich gemacht. Ellenbogen Gesellschaft!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Verhalten der Vorgesetzen gegenüber der Angestellten.
Große ungerechtigkeit bei der Vergütung zwischen den Abteilungen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Zuegg
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mittelalterkultur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Für Erfolg muss man investieren
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Das beste aus der Frucht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird ZUEGG Deutschland durchschnittlich mit 1,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden ZUEGG Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich ZUEGG Deutschland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.