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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Diensthandy
Kantine
Coaching
Homeoffice
Mitarbeiter-BeteiligungDas regelmäßig Weiterbildungen stattfinden und erwünscht sind. Sowie Gesundheitspräventionsmaßnahmen durchgeführt werden an denen die Mitarbeiter aus allen Abteilungen teilnehmen können.
Das Investitionen geplant und umgesetzt werden.
Die produzierten Produkte
Es ist ein langjähriges Unternehmen mit Tradition und tollen Mitarbeitern.
Niemanden interessieren deine Stempelzeiten.
Ich finde nichts schlecht aber natürlich gibt es immer Dinge an denen man arbeiten kann.
Die Mitarbeiter sind auf ihr Auto angewiesen.
Eigentlich alles.
eigentlich alles
In den oberen Fragen schon angegeben.
Investitionen weiter vorantreiben um Kundenwünsche erfüllen zu können und die Arbeitsbedingungen für die Mitarbeiter zu verbessern.
Höre noch heute von alten Kollegen, dass sich nahezu nichts geändert haben soll. Arbeitet mal daran!
Kompetente Mitarbeiter für ein angepassten Lohn anstellen.
Störenfriede aussortieren.
Führungskräften Zeit einräumen, ihre Aufgaben ordentlich zu erledigen.
Feedbackgespräche wären der richtige Weg.
Leistungsgerechte Bezahlung und dadurch langfristige Bindung an Mitarbeiter.
Positionsgerechte Lehrgänge für aktuellen Werkleiter. (Führung, Steuerung, Methoden)
Der am besten bewertete Faktor von ZUEGG Deutschland ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Fragen werden jederzeit gern beantwortet
Es herrscht ein guter Zusammenhalt unter den Kollegen. Es wird sich immer untereinander geholfen.
Funktioniert zum größten Teil, schwarze Schafe gibt es überall.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ZUEGG Deutschland ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
absolut unterirdisch im Vergleich zum Wettbewerb und Markt
War für damalige Zeiten ganz ok.
In einigen Bereichen des Unternehmens könnte man hier noch nach oben hin anpassen.
Muss jeder selber einschätzen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Jeder der interessiert ist sich weiterzubilden, wird auch gefördert. Es werden Schulungstage angeboten und der bedarf wird jedes Jahr geprüft.
Habe damals von 1-2 Leuten mitbekommen, dass sie etwas aufgestiegen sind. War also schon irgendwie möglich.
Weiterbildung ist immer möglich und wird gern gesehen!
Weiterbildungen werden unterstützt
Leider kann man nicht ins Minus bewerten. Ein Stern ist schon zuviel.
