2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Eher nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
moderner Arbeitsplatz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
kein Vertrauen gegenüber den Mitarbeitern;
keine Flexibilität bei der Arbeitszeit;
absolute Bevorzugung von Familienangehörigen
Verbesserungsvorschläge
Gleichbehandlung aller Mitarbeiter;
allen Mitarbeitern Vertrauen entgegenbringen;
flexiblere Arbeitszeiten;
weniger Diskussionen, mehr "machen"
Arbeitsatmosphäre
Auf Grund fehlendem Vertrauen gegenüber den Mitarbeitern, nicht sehr schöne Arbeitsatmosphäre.
Work-Life-Balance
ganz strenge Arbeitszeiten. keine Flexibilität möglich.
Karriere/Weiterbildung
beruflicher Aufstieg nicht möglich.
Vorgesetztenverhalten
Es wird lieber diskutiert, statt Entscheidungen zu treffen. Grundsätzlich wird jedem misstraut.
Keine Ahnung von Mitarbeiterführung & -motivation
Kommunikation
schwierig oder teilweise nicht vorhanden
Image
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Meine Zeit bei der Zufor
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Bezahlung
- ansprechende Büroräume
- gute Verkehrsanbindung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es fehlt leider komplett an der Flexibilät. Das wird normalerweise immer vom Angestellten verlangt, aber in meinem Fall ist es nun anders herum.
Verbesserungsvorschläge
- Arbeitszeiten lockern
- alle vorhandenen Büroräume nutzen z.B. für ein Pausenraum
- Gleichbehandlung von verwandte Angestellten und nicht verwandten Angestellten
Arbeitsatmosphäre
Es gibt keinen persönlichen Kundenkontakt und daher nicht nachvollziehbar, warum ein Teil der Angestellten im Businessoutfit erscheinen muss und ein Teil nicht. In den Büroräumen ist es mucksmäuschenstill und das sorgt für eine angespannte Stimmung.
Work-Life-Balance
Niemand nimmt Überstunden, d.h. es gibt feste Arbeitszeiten und an diesen ist nicht zu rütteln. Vorteil: Man kommt immer pünktlich in den Feierabend. Nachteil: Für einen Schornsteinfegerbesuch oder Arztbesuch muß aufgrund dieser Regelung schon mal ein Tag Urlaub genommen werden....
Karriere/Weiterbildung
Mir wurde keine Weiterbildung angeboten. Ich hatte nach keiner Weiterbildung gefragt.
Umgang mit älteren Kollegen
Insgesamt ein eher junges Team. Jung und "alt" werden gleich behandelt.
Arbeitsbedingungen
Sehr gute und zentrale Lage. Mit den öffentlichen Verkehrsmitteln sehr gut zu erreichen. Angestellte die mit einem PKW zur Arbeit kommen, können diesen kostenfrei in der Tiefgarage abstellen. Die Büroräume sind groß, hell und modern gestaltet. Einen abgetrennten Pausenraum gibt es leider nicht, dafür eine kleine Küche mit Mikrowelle und Kaffemaschine.
Kommunikation
Es wird unheimlich gerne kommuniziert, aber die wichtigen Dinge werden gern mal vergessen bzw. nicht geklärt. Notwendige Informationen erhält man leider nur auf mehrmalige und beharrliche Nachfrage. Monatsbesprechungen finden in monologer form statt.
Gleichberechtigung
Familienmitglieder haben natürlich bessere Aufstiegschancen.
Interessante Aufgaben
Kein Einfluss auf die gestaltung der eigenen Aufgabengebiete.
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Gehalt/Sozialleistungen
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Zufor durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gehalt/Sozialleistungen und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Zufor als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.