Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung- Bezahlung
- ansprechende Büroräume
- gute Verkehrsanbindung
moderner Arbeitsplatz
Es fehlt leider komplett an der Flexibilät. Das wird normalerweise immer vom Angestellten verlangt, aber in meinem Fall ist es nun anders herum.
kein Vertrauen gegenüber den Mitarbeitern;
keine Flexibilität bei der Arbeitszeit;
absolute Bevorzugung von Familienangehörigen
- Arbeitszeiten lockern
- alle vorhandenen Büroräume nutzen z.B. für ein Pausenraum
- Gleichbehandlung von verwandte Angestellten und nicht verwandten Angestellten
Gleichbehandlung aller Mitarbeiter;
allen Mitarbeitern Vertrauen entgegenbringen;
flexiblere Arbeitszeiten;
weniger Diskussionen, mehr "machen"
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Zufor ist Kommunikation mit 1,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es wird unheimlich gerne kommuniziert, aber die wichtigen Dinge werden gern mal vergessen bzw. nicht geklärt. Notwendige Informationen erhält man leider nur auf mehrmalige und beharrliche Nachfrage. Monatsbesprechungen finden in monologer form statt.
schwierig oder teilweise nicht vorhanden
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Mir wurde keine Weiterbildung angeboten. Ich hatte nach keiner Weiterbildung gefragt.
beruflicher Aufstieg nicht möglich.
