Ein fairer Arbeitgeber, bei dem die Integration von Work and Life sehr gut ist
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiäre Atmosphäre, offener Umgang miteinander, guter Zusammenhalt, Geschäftsführung hat immer ein offenes Ohr.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Da ich nicht wirklich etwas schlecht finde...hier auch keine Antwort!
Verbesserungsvorschläge
Anpassung der Gehaltsstrukturen (Inflationsausgleich)
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre empfinde ich als sehr familiär und freundlich. Der Austausch mit Kolleg*innen ist immer sehr vertrauensvoll und wird gelebt. Besonders hervorzuheben sind die vielen Aktivitäten wie Betriebs-, Familien- und Weihnachtsfeiern. Der Zusammenhalt untereinander wird hierdurch besonders gestärkt. Die Türen zur Geschäftsführung sind immer offen, sodass ein vertrauensvolles Gespräch jederzeit möglich ist. Büroräume und die zur Verfügung gestellte Technik (z. B. neuste Laptops) gestalten die Arbeit bei zukunft im zentrum sehr positiv.
Kommunikation
Es gibt regelmäßig MA-Versammlungen, auf der die Geschäftsleitung über die aktuellsten betrieblichen Entwicklungen berichtet. Man fühlt sich jederzeit gut informiert. Auch die Kommunikation über SharePoint ist für die tägliche Arbeit wertvoll. Bereichsspezifisch Jour Fixe geben einem alle notwendigen Informationen, die man für seine Arbeit benötigt.
Kollegenzusammenhalt
Ich habe schon in einigen Firmen gearbeitet, aber noch nie habe ich einen so angenehmen und kollegialen Umgang verspürt wie bei zukunft im zentrum. Man hat immer das Gefühl, dass das Gegenüber gut zuhört. Die Hilfsbereitschaft untereinander ist sehr groß...das schätze ich sehr. Gerne tauscht man sich auch mit den Kolleg*innen aus und die privaten Gespräche kommen dabei auch nicht zu kurz.
Work-Life-Balance
Auf die familiären Belange wird jederzeit Rücksicht genommen. Die Integration von Arbeit und Privatleben funktioniert hier sehr gut. Wenn man sich rechtzeitig im Team abstimmt, können Urlaube sehr individuell geplant und genommen werden. Auch die Wahlmöglichkeit zwischen verschiedenen Arbeitszeitmodellen, wie z.B. die Vertrauensarbeitszeit, empfinde ich als sehr zuträglich für eine ausgewogene WLB. Im Rahmen der Kernarbeitszeiten, können die Arbeitszeiten sehr individuell gestaltet werden. Das Arbeiten im Homeoffice wird ausdrücklich begrüßt und die notwendigen Voraussetzungen dafür sin geschaffen (neuste Laptops und Regelungen zum mobilen arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
In seiner täglichen Arbeit werden einem sehr viele Freiheiten gelassen. Die vorgegebenen Ziele sind realistisch gesetzt. Die von der Geschäftsleitung getroffenen Entscheidungen finde ich persönlich transparent. Für bestimmte Themen werden beispielsweise Arbeitsgruppen gebildet, in der Jeder MA mitwirken und somit Einfluss ausüben kann.
Interessante Aufgaben
Im Projektgeschäft empfinde ich den Einfluss auf mein Aufgabengebiet als sehr groß. Hier habe ich viele Freiheiten. Natürlich spielt dabei der Projektrahmen, welcher mir vorgegeben wird, eine entscheidende Rolle. Natürlich gibt es immer wieder Arbeitsspitzen, jedoch ist die Arbeit bei einem "normalen" Arbeitstag gut zu bewältigen. Die bisher von mir durchgeführten Projekte habe ich durchaus als eine Bereicherung empfunden. Die Aufgabengebiete sind sehr abwechslungsreich und interessant.
Gleichberechtigung
Das Unternehmen lebt die Diversität. Unterschiede werden hier keine gemacht. Alle haben die gleichen Möglichkeiten. Dies empfinde ich als große Stärke.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch den Umgang mit älteren Kollegen empfinde ich als sehr wertschätzend. Ältere Arbeitnehmer*innen werden gerne eingestellt, weil man deren Erfahrungswissen sehr schätzt.
Arbeitsbedingungen
Die Räume sind hell und freundlich gestaltet. Jeder hat die Möglichkeit, sein Büro nach individuellen Wünschen zu gestalten. Neuste Computer wurden besorgt und sind so eingerichtet, dass die Arbeit im Homeoffice genauso möglich ist, wie im Office. Die Lage der Büroräume ist sehr angenehm und ruhig (Innenhoflage).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ja, auf Nachhaltigkeit wird sehr geachtet. Wo möglich, wird an Papier gespart. Zukunft im zentrum engagiert sich kontinuierlich in sozialen Projekten bzw. unterstützt diese.
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen werden vielseitig angeboten und sind klasse (z. B. Massage). Auch gibt es am Jahresende eine Art Gewinnbeteiligung. Das Gehalt könnte jedoch ein wenig mehr dem jeweiligen Verantwortungsbereich angepasst sein...hier gibt es Spielräume nach oben.
Image
Image und Unternehmensrealität stimmen für mich überein. Man fühlt sich als MA im Unternehmen wohl...das zeigt auch die meist sehr lange Unternehmenszugehörigkeit der Mitarbeiter*innen. Das Image auf der Homepage und in den Stellenbeschreibungen ist stimmig.
Karriere/Weiterbildung
Eine Fortbildungsbeauftragte unterstützt die MA bei Ihrer persönlichen Weiterbildung. Auch in den regelmäßig stattfindenden MA-Gesprächen ist das Thema Weiterbildung zentrales Thema. Eine strategische, an den Unternehmenszielen ausgerichtete Personalentwicklung, könnte intensiviert werden. Aufgrund sehr flacher Hierarchien, sind die Aufstiegsmöglichkeiten sehr begrenzt