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Jetzt Profil einrichten23 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Die Aufgaben, die Kollegen, die Lage an der Spree mit Garten
Die Gehaltsaussichten könnten mit dem jeweiligen Mitarbeiter besprochen werden. Worauf kann Mitarbeiter XY hinarbeiten? Welchen Ansporn hat er?
Die Ausstattung in der Küche könnte durch Herd/Ofen/Gefrierschrank ergänzt werden. Neue Kaffeemaschine und Wasserkocher wären auch schön.
Freundliche Kollegen, mit denen man auch mal zwei Worte in der Küche oder auf dem Gang wechseln kann.
Die Räumlichkeiten sollen demnächst renoviert werden, was sicherlich eine gute Idee ist.
Hier sehe ich keine Steigerungsmöglichkeiten.
Weiterbildungen werden angeboten. Optionen zur Karriere sehe ich nicht.
Das Gehalt ist für die Branche ok. Die Sozialleistungen sind super.
Leider immer noch sehr viel in Papierform, was a) uns zur Verfügung gestellt wird und b) wir verschicken.
Die meisten Kollegen sind jederzeit hilfsbereit und freundlich.
Die Altersstruktur müsste eher etwas verjüngt werden.
Einwandfrei
Ich würde mich über höhenverstellbare Schreibtische freuen. Die restliche Ausstattung stimmt mich zufrieden.
Hier werden keine Unterschiede gemacht.
Durch die unterschiedlichen Projekte sehr vielfältig und dementsprechend interessant
Super nette Kolleg*innen, Kaffee, Tee und Wasser gratis. Regelmäßige Events mit und ohne Familienanhang. Humor wird hier groß geschrieben. Das Unternehmen liegt zentral in Berlin Mitte und ist mit Öffis hervorragend erreichbar. Zuschuss zum Firmenticket BVG. Gleitzeit. Sekundengenaue Zeiterfassung.
In einigen Bereichen arbeiten zu wenig Mitarbeiter. Hohes Arbeitspensum.
Wie eine große Familie
Sehr angenehm. Mobiles Arbeiten an 4 Arbeitstagen pro Woche möglich. Mehrstunden werden Sekundengenau erfasst und können in Freizeit ausgeglichen werden.
Weiterbildungsmöglichkeiten können selbst gewählt und genutzt werden.
Könnte natürlich immer gern besser sein, aber durchaus genehm
Klappt meistens
Respektvoller Umgang
Moderne Arbeitsplätze mit Laptops, 2 Bildschirmen und Telefonsoftware
Regelmäßige Meetings werden durchgeführt. Offene Türen der Geschäftsführung. Flurfunk und zwischenmenschliche Gespräche regelmäßig
Durchaus
Die aus meiner Sicht sehr gute Arbeitsatmosphäre im Unternehmen bildet für mich die Voraussetzung, dass ich jeden Tag gerne auf die Arbeit gehe. Die Geschäftsführung ist stets für Fragen ansprechbar. Bei eventuellen Problemen wird immer lösungsorientiert gearbeitet.
Flexible Arbeitszeiten sind möglich; müssen mit der Geschäftsführung abgestimmt werden, wenn die Kernarbeitszeit von 9 bis 16 Uhr nicht eingehalten wird. Arbeit in Teilzeit ist ebenfalls möglich. Mobiles Arbeiten ist (auf Antrag) bis zu 4 Tage die Woche möglich.
Die Möglichkeit der Teilnahme an Weiterbildungen wird von der Geschäftsführung erwünscht / unterstützt.
Das Gehalt liegt im Vergleich zum TVL niedriger. Durch jährliche Gewinnausschüttungen werden die Mitarbeiterinnen mit Sonderzahlungen beteiligt. Es gibt gute Sozialleistungen wie Zuschuss zum Monatsticket (15 €), kostenlose Getränke, Obst, Yoga- und Massageangebot. Die Mitarbeiter*innen können kostenlos - nach Voranmeldung - tageweise in der Tiefgarage parken.
ist super
Es gibt viele ältere Kolleg*innen im Unternehmen, deren Arbeit aus meiner Sicht sehr geschätzt wird.
Die Arbeitsbedingungen sind optimal. Das Büro in der Mitte Berlins sehr zentral gelegen und verfügt über große helle Räume. Es wurden höhenverstellbare Schreibtische, Tageslichtlampen und in den Zimmern zur Südseite Außenjalousien bereitgestellt. Während der Pandemie haben alle AN neue Technik erhalten, um die Arbeitsaufgaben mobil erledigen zu können. Eine Klimaanlage gibt es nicht, mich stört es jedoch nicht.
Die Kommunikation erfolgt zum größten Teil über Sharepoint.
immer ein offenes Ohr für jeden, immer Tür offen
Null wertschätzend.
Die kann ich direkt an meine Vorgesetzten kommunizieren und weiß, dass sie ernst genommen werden.
Funktioniert sehr gut, die Rahmenbedingungen stimmen und Flexibilität ist gegeben. Das war besonders in den schwierigen Pandemie-Zeiten, aber auch sonst, Gold wert.
Eine klassische Karriere gibt es nicht, aber die Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln oder zu verändern, sind gegeben.
Mehr Geld wäre immer schön, aber für mich stimmt das "Gesamtpaket".
Der wertschätzende, freundliche und unterstützende Umgang miteinander ist ein wichtiger Faktor, dass ich gerne hier arbeite.
... und mit jüngeren Kollegen und Kolleginnen auch.
Die Ausstattung für das mobile Arbeiten war sofort da, ich habe überall gute Bedingungen, meine Arbeit zu erledigen.
Offene Türen der Vorgesetzten und unterschiedliche Gelegenheiten, mit den Kollegen und Kolleginnen ins Gespräch zu kommen sorgen für einen regelmäßigen Austausch.
Es gibt immer wieder neue Themen und Aufgaben, so dass man sich auch innerhalb des Unternehmens immer wieder verändern kann.
Freundlicher Umgang und Zusammenhalt. Sehr lösungsorientierte Diskussionskultur. Sehr wichtig (und natürlich sehr subjektiv): Ich komme eigentlich immer sehr gern ins Büro.
Fällt mir nichts zu ein.
Manche durchaus fortschrittlichen Entwicklungen könnten etwas flotter passieren.
Sehr freundlicher Umgangston. Kolleg*innen sind untereinander hilfsbereit.
Ich habe den Eindruck, dass das Unternehmen bei Auftraggebern und anderen Kunden einen sehr guten Ruf genießt.
Ist m.E. inzwischen sehr gut möglich, da das Arbeiten an mobilen Endgeräten vollständig und gut funktionierend eingeführt wurde. Durch Coronapandemie entstand ein gewisser Druck mobil zu Arbeiten.
Inzwischen gibt gut händelbare Wahlmöglichkeiten zwischen "mobil" und "stationär". Dadurch kann man Arbeit und Privates ganz gut in Einklang bringen.
Da man hier eine sehr flache Hierarchie antrifft, sind die Aufstiegschancen begrenzt. Ob man sich weiterbildet, hängt bislang zu sehr vom eigenen Engagement ab. Aber hier sind z.Z. (2022) hoffnungsvolle Entwicklungen im Gange.
Zusätzliche Leistungen sind großzügig: Massage, Obst, kostenlose Tageszeitungen, Kaffee, Selters und eine Reihe von wiederkehrenden Events, die immer wieder Freude bereiten. Es gibt Gewinnbeteiligungen, wenn es die Ertragslage erlaubt. Gehalt? Naja, geht so.....
Auf umsichtigen Umgang mit Ressourcen wird geachtet.
Sehr gut. s.unter Arbeitsatmosphäre.
Kann mich nicht beklagen. Alles gut!
Immer gut ansprechbar und freundlich. Diskussion sind auch um strittige Themen immer möglich.
Sehr gut. Es wurden unlängst höhenverstellbare Tische und Warmlichtleuchten angeschafft. Außerdem hat jeder Arbeitsplatz zwei moderne Monitore, die augenschonend sind. Büroräume sind hell und ruhig.
Eigentlich auch recht gut. Türen sind offen. Informelle Flurkommunikation läuft sehr gut. Formale Zusammenkünfte gibt es auch in angemessenem Rahmen. Viel läuft über das Intranet.
Mein Eindruck ist, dass das im Unternehmen gut umgesetzt wird. Auf besondere familiäre Aufgaben/Belasungen wird gut eingegangen. Außerdem ist Diversity-Management ein relevantes Thema, das gelebt wird.
Im Unternehmen gibt es (wie so oft) sone und solche.... Im Kerngeschäft Fördermanagement gibt es auch viel Routine. Mitunter gibt es Projekte und Sonderaufgaben, die durchaus spannend sind.
Familiäre Atmosphäre, offener Umgang miteinander, guter Zusammenhalt, Geschäftsführung hat immer ein offenes Ohr.
Da ich nicht wirklich etwas schlecht finde...hier auch keine Antwort!
Anpassung der Gehaltsstrukturen (Inflationsausgleich)
Die Arbeitsatmosphäre empfinde ich als sehr familiär und freundlich. Der Austausch mit Kolleg*innen ist immer sehr vertrauensvoll und wird gelebt. Besonders hervorzuheben sind die vielen Aktivitäten wie Betriebs-, Familien- und Weihnachtsfeiern. Der Zusammenhalt untereinander wird hierdurch besonders gestärkt. Die Türen zur Geschäftsführung sind immer offen, sodass ein vertrauensvolles Gespräch jederzeit möglich ist. Büroräume und die zur Verfügung gestellte Technik (z. B. neuste Laptops) gestalten die Arbeit bei zukunft im zentrum sehr positiv.
Image und Unternehmensrealität stimmen für mich überein. Man fühlt sich als MA im Unternehmen wohl...das zeigt auch die meist sehr lange Unternehmenszugehörigkeit der Mitarbeiter*innen. Das Image auf der Homepage und in den Stellenbeschreibungen ist stimmig.
Auf die familiären Belange wird jederzeit Rücksicht genommen. Die Integration von Arbeit und Privatleben funktioniert hier sehr gut. Wenn man sich rechtzeitig im Team abstimmt, können Urlaube sehr individuell geplant und genommen werden. Auch die Wahlmöglichkeit zwischen verschiedenen Arbeitszeitmodellen, wie z.B. die Vertrauensarbeitszeit, empfinde ich als sehr zuträglich für eine ausgewogene WLB. Im Rahmen der Kernarbeitszeiten, können die Arbeitszeiten sehr individuell gestaltet werden. Das Arbeiten im Homeoffice wird ausdrücklich begrüßt und die notwendigen Voraussetzungen dafür sin geschaffen (neuste Laptops und Regelungen zum mobilen arbeiten.
Eine Fortbildungsbeauftragte unterstützt die MA bei Ihrer persönlichen Weiterbildung. Auch in den regelmäßig stattfindenden MA-Gesprächen ist das Thema Weiterbildung zentrales Thema. Eine strategische, an den Unternehmenszielen ausgerichtete Personalentwicklung, könnte intensiviert werden. Aufgrund sehr flacher Hierarchien, sind die Aufstiegsmöglichkeiten sehr begrenzt
Sozialleistungen werden vielseitig angeboten und sind klasse (z. B. Massage). Auch gibt es am Jahresende eine Art Gewinnbeteiligung. Das Gehalt könnte jedoch ein wenig mehr dem jeweiligen Verantwortungsbereich angepasst sein...hier gibt es Spielräume nach oben.
Ja, auf Nachhaltigkeit wird sehr geachtet. Wo möglich, wird an Papier gespart. Zukunft im zentrum engagiert sich kontinuierlich in sozialen Projekten bzw. unterstützt diese.
Ich habe schon in einigen Firmen gearbeitet, aber noch nie habe ich einen so angenehmen und kollegialen Umgang verspürt wie bei zukunft im zentrum. Man hat immer das Gefühl, dass das Gegenüber gut zuhört. Die Hilfsbereitschaft untereinander ist sehr groß...das schätze ich sehr. Gerne tauscht man sich auch mit den Kolleg*innen aus und die privaten Gespräche kommen dabei auch nicht zu kurz.
Auch den Umgang mit älteren Kollegen empfinde ich als sehr wertschätzend. Ältere Arbeitnehmer*innen werden gerne eingestellt, weil man deren Erfahrungswissen sehr schätzt.
In seiner täglichen Arbeit werden einem sehr viele Freiheiten gelassen. Die vorgegebenen Ziele sind realistisch gesetzt. Die von der Geschäftsleitung getroffenen Entscheidungen finde ich persönlich transparent. Für bestimmte Themen werden beispielsweise Arbeitsgruppen gebildet, in der Jeder MA mitwirken und somit Einfluss ausüben kann.
Die Räume sind hell und freundlich gestaltet. Jeder hat die Möglichkeit, sein Büro nach individuellen Wünschen zu gestalten. Neuste Computer wurden besorgt und sind so eingerichtet, dass die Arbeit im Homeoffice genauso möglich ist, wie im Office. Die Lage der Büroräume ist sehr angenehm und ruhig (Innenhoflage).
Es gibt regelmäßig MA-Versammlungen, auf der die Geschäftsleitung über die aktuellsten betrieblichen Entwicklungen berichtet. Man fühlt sich jederzeit gut informiert. Auch die Kommunikation über SharePoint ist für die tägliche Arbeit wertvoll. Bereichsspezifisch Jour Fixe geben einem alle notwendigen Informationen, die man für seine Arbeit benötigt.
Das Unternehmen lebt die Diversität. Unterschiede werden hier keine gemacht. Alle haben die gleichen Möglichkeiten. Dies empfinde ich als große Stärke.
Im Projektgeschäft empfinde ich den Einfluss auf mein Aufgabengebiet als sehr groß. Hier habe ich viele Freiheiten. Natürlich spielt dabei der Projektrahmen, welcher mir vorgegeben wird, eine entscheidende Rolle. Natürlich gibt es immer wieder Arbeitsspitzen, jedoch ist die Arbeit bei einem "normalen" Arbeitstag gut zu bewältigen. Die bisher von mir durchgeführten Projekte habe ich durchaus als eine Bereicherung empfunden. Die Aufgabengebiete sind sehr abwechslungsreich und interessant.
Findet in schwierigen Zeiten immer eine unterstützende Lösung.
Die Tür steht immer offen und die Geschäftsleitung hat immer ein Ohr.
Kollegiale Atmosphäre, flache Hierarchien, direkter Draht zur Geschäftsführung, sicherer Arbeitsplatz
Eingefahrene Verfahrens- und Vorgehensweisen
Grundsätzlich wird vieles richtig gemacht. Eingefahrene Verfahrens- und Vorgehensweisen könnten schneller und konsequenter verändert werden.
Gehaltsniveau ist eher unter dem Durchschnitt, allerdings wird durch Umsatzbeteiligungen, Akquiseprämien und andere Regelungen Ausgleich geschaffen
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