Kommunikationsprobleme
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr flexibler und pragmatischer Umgang mit Arbeitszeiten und weitere Verbesserungsarbeit durch den Betriebsrat.
Verbesserungsvorschläge
Sich an die Einarbeitungsgespräche halten, wenn diese vorgesehen sind.
Auf eine zweiseitige Gesprächsführung achten, kein einseitiger Monolog.
Mehr Fehlerkultur zulassen und Mitarbeitern Gestaltungsspielraum zugestehen, sonst häufen sich Fehler durch erhöhten Druck in der Einarbeitungszeit nur noch mehr.
Arbeitsatmosphäre
Soweit i.O, ruhige Büros, manchmal jedoch zu ruhig da Homeoffice gerne genutzt wird
Kommunikation
In der Einarbeitung wird sich nicht an den verabredeten Einarbeitungsplan mit entsprechenden Gesprächen gehalten - dadurch kommt es zu Missverständnissen und eine fehlerhafte Erwartungshaltung
Kollegenzusammenhalt
Manchmal schwierig, da manche gedanklich schon beim nächsten Job sind. Alteingesessene haben nicht das nötige Feingefühl, um neue Kollegen zu integrieren. Jeder backt seine eigenen Brötchen, da jeder selbst entscheiden kann, ob er nach 4 Stunden Büro wieder ins Homeoffice wechselt. Ich finde, ein echter Zusammenhalt ist noch nicht eingetreten, da auch keine gemeinsam geplanten Mittagessen im Team stattfinden.
Work-Life-Balance
Beklagt sich kaum jemand, ist jedoch aufgabenspezifisch. Einige Aufgaben im Team sind nicht fair verteilt. Daran kann gearbeitet werden.
Vorgesetztenverhalten
Ich bin enttäuscht, da einige Fehlerwartungen durch abgesagte Gesprächstermine seitens der Führungskraft entstanden sind.
Interessante Aufgaben
Würde es vielleicht einige nach einer erfolgreichen Einarbeitung geben. Ich möchte euch abraten, überqualifiziert eine Stelle anzutreten.
Gleichberechtigung
In meiner Abteilung überwiegt der Frauenanteil, männliche Kollegen gibt es weniger - wohl auch wegen der Bezahlung auf dieser Position.
Umgang mit älteren Kollegen
Mir ist nichts Negatives aufgefallen. Auch mit häufig kranken Kollegen gibt es einen pragmatischen Umgang.
Arbeitsbedingungen
Das Handling von physischen Akten im Massengeschäft bei nur durchschnittlich 2 Bürotagen kann sich streckenweise als herausfordernd gestalten. Ihr solltet daher unbedingt euch gut organisieren und planen können.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist natürlich bei diesem Arbeitgeber okay. Leider können die E-Autos in der Tiefgarage nicht getankt (abgerechnet) werden, was für die Autofahrenden (ich gehöre nicht dazu) schade ist.
Gehalt/Sozialleistungen
TVöd Bund, für die Position i.O.
Image
Ich hab nichts Negatives gehört.
Karriere/Weiterbildung
Ich habe von Kollegen gehört, dass die Weiterbildungschancen auf dieser Position eher schlecht seien. Immerhin wechseln sehr viele erfolgreich intern. Die ZUG verabschiedet sich aber auch von Mitarbeitern proaktiv, die ihrer Meinung nach nicht zu ihnen passt. Hier könnt ihr nichts falsch machen außer einfach die Arbeit bei der ZUG selbst auszuprobieren und noch hoffen, dass ihr gute Führungskräfte und Einarbeiter bekommt.