53 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
53 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
43 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Zukunft - Umwelt - Gesellschaft (ZUG) gGmbH Bewertungen
Zukunft
-
Umwelt
-
Gesellschaft
(ZUG)
gGmbH
Top
Company
2025
kununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 81%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bürokratisch-schwerfällig und typisch Öffentlicher Dienst
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Administration / Verwaltung bei Zukunft - Umwelt - Gesellschaft (ZUG) gGmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Tätigkeit des Unternehmen ist für mich immer noch sinnvoll (Projektförderung Umwelt-und Klimaschutz).
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Image was man sich als modernes und junges Unternehmen geben möchte findet sich innerhalb des Unternehmens nicht wieder, hier ist die typische Atmosphäre vom Öffentlichen Dienst und der entsprechende Umgang mit- und untereinander zu finden.
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsklima in dem Bereich IT ist sehr befremdlich. Kollegialität und Teamgeist sucht man vergeblich, stattdessen findet man eher eine Gruppe von Einzelkämpfern und viel Hierarchie, wie im ÖD typisch. Es gibt viele strukturelle Unsicherheiten und schwere Entscheidungsfindungen, der sich in der Arbeitsatmosphäre deutlich bemerkbar macht. Der Umgang u.a. der Verwaltung mit Mitarbeitern ist veraltet und oft sehr unangenehm.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeitregelungen (Gleitzeit und Überstundenkonto) und 40% Präsenz, die allerdings strikt einzuhalten sind. Home-Office im Ausland nur nach langer Beantragung und max. 10 Tage/ Jahr möglich.
Karriere/Weiterbildung
Interne Schulungen, die keine fachliche Weiterentwicklung ermöglichen und kaum andere Optionen
Kollegenzusammenhalt
(siehe oben) Durch die fehlende Kollegialität und Mangel an Kommunikation ist der nur vereinzelt zu finden.
Vorgesetztenverhalten
Auf Führungsqualitäten sozialer und fachliche scheint man bei der Stellenbesetzung nicht grundsätzlich wert zu legen. Der Effekt liegt auf der Hand.
Arbeitsbedingungen
Zu wenig Arbeitsplätze (Desk sharing ) - an manchen Tagen ist es übervoll, so dass die 40% Präsenz zum Problem werden und konzentriertes Arbeiten kaum möglich ist.
Kommunikation
Kommunikation scheint einerseits auf ein Minimum reduziert anderseits zu viele unstrukturierte Meetings mit wenig Effekt,
Gleichberechtigung
Auch hier findet man das Verhalten "alter weißer Männer" ...
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Klassisches Unternehmen des öffentlichen Dienstes
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei Zukunft - Umwelt - Gesellschaft (ZUG) gGmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeitmodelle. Tarifliche Vergütung.
Fokus ein wichtiges übergeordnetes Thema.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Fehlerkultur.
Fehler werden eiskalt abgestraft und Konsequenzen angedroht.
Selbstorganisation lenkt vom eigentlichen Auftrag ab.
Verbesserungsvorschläge
Weniger Fokus auf sich selbst wäre schön. Wenig Selbstverwaltung und Bürokratie. Den Auftrag und die Auftraggeber im Blick behalten. Ergebnisse belohnen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Großes interessantes Projekt, aber alles andere eher schwierig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Administration / Verwaltung bei Zukunft - Umwelt - Gesellschaft (ZUG) gGmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Bürogebäude ist modern. Der Arbeitsplatz auch.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles zu anonym. Gute Vorgesetzte kann man an einer Hand abzählen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Tina LämmerhirtReferentin Personalmarketing und Employer Branding
Hallo,
vielen Dank für dein Feedback. Es tut mir leid zu hören, dass deine Zeit bei uns offenbar nicht deinen Erwartungen entsprochen hat. Seit du die ZUG in 2023 verlassen hast, ist schon wieder sehr viel passiert, etwa im Bereich Weiterbildung und Führungskräfteentwicklung. Wir laden dich herzlich ein, dich über die aktuellen Entwicklungen bei uns zu informieren, und wünschen dir für die Zukunft alles Gute.
Herzliche Grüße
BetriebsKlima wunderbar, Prozesse noch unklar
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 bei Zukunft - Umwelt - Gesellschaft (ZUG) gGmbH in Berlin gearbeitet.
Gehalt/Sozialleistungen
Tvöd eben
Arbeitsbedingungen
Mehr als 50% Homeoffice möglich. Nahezu ohne Probeleme sabbatical
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Tina LämmerhirtReferentin Personalmarketing und Employer Branding
Hallo,
besten Dank für dein positives Feedback und dass du dir die Zeit genommen hast, die ZUG zu bewerten, auch wenn du schon länger nicht mehr dabei bist. Es ist schön, dass du deine Zeit bei uns so positiv erlebt hast!
Zum Bereich Weiterbildung (weil du hier nur einen Stern gegeben hast): Seit 2022 hat sich einiges bei uns verändert. Das Weiterbildungsprogramm wurde stark ausgebaut und systematisiert. In den Mitarbeitendengesprächen stimmen Führungskraft und Mitarbeiter*in den Fortbildungsbedarf ab. Dieser kann entweder durch ein vielfältiges Inhouse-Angebot v.a. für überfachliche Themen abgedeckt werden oder über externe Weiterbildungen. Hier wird es auch noch weitere Verbesserungen geben, um die Buchung externer Angebote zu vereinfachen.
Ich wünsche dir alles Gute für deinen weiteren beruflichen Weg.
Herzliche Grüße
Super Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei Zukunft - Umwelt - Gesellschaft (ZUG) gGmbH in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Nette Kollegen und nette Kolleginnen
Image
Nachhaltigkeit und Klimaschutz sowie weitere spannende Themen führen zu einem guten Image
Work-Life-Balance
Keine Kernzeit und viel Verständnis für Familien
Karriere/Weiterbildung
Siehe Kommentar zum ÖD, Weiterbildungen gibt es und persönliche Entwicklung wird gefördert
Gehalt/Sozialleistungen
Öffentlicher Dienst hat hier kaum Möglichkeiten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sagt ja schon der Name ist hier auf jeden Fall gegeben.
Kollegenzusammenhalt
Nette Kolleginnen und nette Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzender Umgang mit älteren Kollegen und Kolleginnen
Vorgesetztenverhalten
Korrekt und klar, entwickeln sich auch weiter
Arbeitsbedingungen
Gute Bedingungen viel zum Ausleihen auch fürs Home Office werden Materialien gestellt
Kommunikation
Es gibt regelmäßig Videobotschaften der Geschäftsführung
Gleichberechtigung
Oberste Führungsebene unter der Geschäftsführung wie überall geprägt von Alphamännern
Interessante Aufgaben
Spannend da dynamisches Umfeld nah an der Politik
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Arbeitgeber-Kommentar
Tina LämmerhirtReferentin Personalmarketing und Employer Branding
Lieber*liebe Kolleg*in,
vielen Dank für deine tolle Bewertung! Schön, dass du so viele positive Aspekte bei uns siehst – vom Kolleg*innenzusammenhalt über die spannende Arbeit in einem dynamischen Umfeld bis hin zur wertschätzenden Atmosphäre 😊.
Deinen Hinweis zur Gleichberechtigung in der Führungsebene nehmen wir gerne mit – melde dich auch unbedingt, z.B. bei uns im Team Personal, wenn du hierzu oder zu anderen Themen weitere Anmerkungen oder Vorschläge hast.
Wir freuen uns, dich weiterhin an Bord zu haben und gemeinsam etwas zu bewegen!
Herzliche Grüße
MitarbeiterInnen unfreundliche Prozesse
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Zukunft - Umwelt - Gesellschaft (ZUG) gGmbH in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Team Zusammenhalt ist leider kaum vorhanden. In den eigenen Reihen wird untereinander gehetzt sowie viel gelästert.
Image
Ich war selber zum Start stark überzeugt, zum Ende hin pure Enttäuschung.
Work-Life-Balance
Ausgeglichenes Büro / Home Office Verhältnis.
Karriere/Weiterbildung
Leider nicht vorhanden. Aufstiegsmöglichkeiten gibt es so keine.
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifgebunden. Im freien Markt definitiv mehr Spielraum,.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dafür das "Gesellschaft" im Vordergrund steht, absolut nicht ArbeitnehmerInnen freundlich was Transparenz, respektvoller, menschlicher Umgang betrifft.
Kollegenzusammenhalt
Bis auf einige Ausnahmen, kein KollegInnen Zusammenhalt vorhanden.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Frage sollte eher heißen "Umgang mit jüngeren KollegInnen". Wenig Spielraum für moderne Ansätze, viel alte Schule.
Vorgesetztenverhalten
Sehr politisch, sachlich. Grundsätzlich sollte man stets sehr darauf achten, wie man rüberkommt. Wenig human.
Arbeitsbedingungen
Zum Teil toxisch, wenig persönlicher Austausch.
Kommunikation
Sowohl im Off Boarding Prozess sowie bei der Beendigung des Arbeitsverhältnisses werden falsche Informationen herausgegeben sowie Anfragen schlichtweg nicht bearbeitet. Bei objektiv erforderlichen Nachfragen zu bestimmten Dokumenten oder Mitteilungen erhält man prompte, unprofessionelle Rückmeldungen sowie schriftlich wie auch telefonisch.
Gleichberechtigung
Hier besteht eine klare Hierarchie. Sich "Freunde zu machen" verschafft viele Vorteile. Sollte man, auch subjektiv, negativ auffallen, muss mit Konsequenzen gerechnet werden.
Interessante Aufgaben
Viel Verantwortung, zum Teil extrem viel "ins kalte Wasser" werfen Politik.
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Arbeitgeber-Kommentar
Tina LämmerhirtReferentin Personalmarketing und Employer Branding
Hallo,
danke, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen zu teilen.
Es ist sehr schade, dass deine Zeit bei uns nicht deinen Erwartungen entsprochen hat und wir letztlich keine gemeinsame langfristige Lösung für die Zusammenarbeit finden konnten.
Dein Feedback nehmen wir ernst, denn uns ist eine offene und konstruktive Kommunikation sehr wichtig. Gleichzeitig möchte ich gerne auch meine Perspektive als Mitarbeiterin im Team Personal widergeben. Die von dir beschriebenen Eindrücke entsprechen weder den Werten der ZUG noch meiner Wahrnehmung während unserer gemeinsamen Zeit. Ich habe im selben Team ein sehr positives Miteinander und ein gutes Vorgesetztenverhalten erlebt, das auf Transparenz, Respekt und Zusammenarbeit basierte.
Wir wissen, dass nicht jede berufliche Zusammenarbeit für beide Seiten immer perfekt passt. Gerade deshalb arbeiten wir kontinuierlich daran, unsere Prozesse und die Kommunikation – auch im Offboarding – weiter zu verbessern.
Für deine berufliche Zukunft wünschen wir dir alles Gute und viel Erfolg!
Herzliche Grüße
Für mich der beste Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Zukunft - Umwelt - Gesellschaft (ZUG) gGmbH in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
e-Akte für alle Bereiche
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Tina LämmerhirtReferentin Personalmarketing und Employer Branding
Liebe*lieber Kolleg*in,
danke für deine tolle Bewertung! Das ist ja ein Riesenkompliment, und wir freuen uns, dass du dich in der ZUG so wohlfühlst.
Falls du noch weitere Anregungen hast, wie wir den letzten Funken bis zur perfekten Bewertung rauskitzeln können, immer her damit! Dein Feedback hilft dabei, noch besser zu werden.
Herzliche Grüße
Guter öffentlicher Arbeitgeber im Bereich Umwelt-, Natur- und Klimaschutz mit hervorragenden Arbeitnehmerbedingungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung bei Zukunft - Umwelt - Gesellschaft (ZUG) gGmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Purpose-orientiert, gutes Betriebsklima, unbefristete Arbeitsverträge
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Kantine
Verbesserungsvorschläge
Im Bereich Digitalisierung schnell aufholen; Flexiblere Gehaltsstruktur wünschenswert
Gehalt/Sozialleistungen
Geringer Spielraum durch TVöD
Arbeitsbedingungen
Insgesamt gute Bedingungen; in der Nutzung der Möglichkeiten der Digitalisierung etwas hinterher (zB kein SharePoint)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Tina LämmerhirtReferentin Personalmarketing und Employer Branding
Lieber*liebe Kolleg*in,
danke für dein positives Feedback und die Weiterempfehlung. Schön, dass du unser gutes Betriebsklima und die arbeitnehmerfreundlichen Bedingungen hervorhebst.
Zum Thema Digitalisierung: Wir sind dran! SharePoint ist in Planung und soll im Laufe von 2025 eingeführt werden, um die digitale Zusammenarbeit weiter zu verbessern.
Was die Gehaltsstruktur angeht, verstehe ich deinen Wunsch nach mehr Flexibilität. Der TVöD hat allerdings auch viele Vorteile – zum Beispiel musst du dir keine Gedanken über Gehaltsverhandlungen machen, und die Struktur ist transparent und fair.
Herzliche Grüße
Sachbearbeitung statt Projektmanagement
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei Zukunft - Umwelt - Gesellschaft (ZUG) gGmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Möglichkeit zur Teilzeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Prozesse in der Personalverwaltung ggf. anpassen , ich warte seit mehreren Monaten auf mein Arbeitszeugnis
- zum Teil gibt es keine Digitalisierung innerhalb der Arbeitsschritte
Verbesserungsvorschläge
- Stellenbeschreibungen mehr an die Realität anpassen
- Kommunikation der Führungskräfte an die Mitarbeitenden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Tina LämmerhirtReferentin Personalmarketing und Employer Branding
Hallo,
vielen Dank für dein Feedback. Schade, dass die Arbeit in der ZUG nicht ganz deinen Vorstellungen entsprochen hat.
Es wäre hilfreich, zu wissen, worum es dir bei der Stellenbeschreibung geht. Ich würde mich daher freuen, wenn du mit mir oder dem Recruiting-Team Kontakt aufnimmst, damit wir uns das genauer ansehen können. Gerne können wir dir dann auch wegen deines Arbeitszeugnisses helfen, sofern du hierzu nicht schon selbst mit der Personalverwaltung im Austausch bist.
Aktuell arbeiten wir intensiv an verschiedenen Maßnahmen im Rahmen unserer Digitalisierungsstrategie, um unsere Prozesse zu optimieren und sie effizienter sowie zukunftsorientierter zu gestalten. Ein wichtiger Baustein ist hier die Einführung der elektronische Akte (E-Akte).
Herzliche Grüße
Insgesamt toller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Zukunft - Umwelt - Gesellschaft (ZUG) gGmbH in Berlin gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Kantine bei sehr begrenztem Angebot in der Umgebung, Büropflicht, Weiterbildungsmöglichkeit, Bildungsurlaub nur mit thematischen Bezug zur Arbeit möglich
Verbesserungsvorschläge
Keine Büropflicht, Weiterbildungsmöglichkeiten für fPM im Bereich Umwelt‐ und Klimaschutz, Kantine
Karriere/Weiterbildung
Fachliche Weiterbildungen im Bereich Klimaschutz/Umwelt eigentlich gar noch vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Hier kann ich nur mein Team bewerten
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nichts zu sagen
Arbeitsbedingungen
Eigentlich toll, allerdings herrscht hier noch eine prozentuale Büropflicht
Kommunikation
Insgesamt ein nettes Miteinander mit wenigen Ausnahmen
Interessante Aufgaben
Es ist eben ein Projektträger
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Tina LämmerhirtReferentin Personalmarketing und Employer Branding
Liebe*lieber Kolleg*in,
vielen Dank für deine positive Bewertung und dein offenes Feedback. Es ist toll, dass du insgesamt so zufrieden bist.
Es trifft zu, dass wir aktuell bei den Inhouse-Weiterbildungen noch wenig fachliche, sondern vor allem überfachliche Themen anbieten. Du kannst dir aber jederzeit selbst eine Weiterbildung von einem externen Anbieter auswählen und dies über unseren Einkauf buchen. Melde dich gerne bei unserem Team der Personalentwicklung, wenn du dabei Unterstützung benötigst.
Herzliche Grüße
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 82 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Zukunft - Umwelt - Gesellschaft (ZUG) gGmbH durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Administration/Verwaltung (3,4 Punkte). 79% der Bewertenden würden Zukunft - Umwelt - Gesellschaft (ZUG) gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 82 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 82 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Zukunft - Umwelt - Gesellschaft (ZUG) gGmbH als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.