Eine gute Arbeitgeberin
Gleichberechtigung
Der überwiegende Anteil der Beschäftigten sind Frauen. Der überwiegende Anteil der Führungskräfte sind Männer.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist gut, Aufstiegschancen sind nicht gut.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe*lieber Kolleg*in,
vielen Dank für deine Bewertung, an dieser Stelle aber eine entscheidende Korrektur zur Gleichstellung. Es ist so, dass ca. Zweidrittel der Belegschaft Frauen sind und der Anteil an weiblichen Führungskräften mit Personalverantwortung bei etwas über 50 Prozent liegt. Dessen ungeachtet hat auch die ZUG Baustellen in Bezug auf die Gleichstellung, an denen wir dran sind. Wichtig zu wissen ist, dass wir in der ZUG das Gleichstellungsrecht anwenden und einen Gleichstellungsplan haben. Zudem arbeitet unsere Gleichstellungsbeauftragte jeden Tag sehr engagiert und professionell an dem Thema. Derzeit laufen bereits diverse Maßnahmen, um mehr Frauen in Führungspositionen zu bringen und dies auch langfristig sicherzustellen.
Herzliche Grüße