MitarbeiterInnen unfreundliche Prozesse
Arbeitsatmosphäre
Team Zusammenhalt ist leider kaum vorhanden. In den eigenen Reihen wird untereinander gehetzt sowie viel gelästert.
Kommunikation
Sowohl im Off Boarding Prozess sowie bei der Beendigung des Arbeitsverhältnisses werden falsche Informationen herausgegeben sowie Anfragen schlichtweg nicht bearbeitet. Bei objektiv erforderlichen Nachfragen zu bestimmten Dokumenten oder Mitteilungen erhält man prompte, unprofessionelle Rückmeldungen sowie schriftlich wie auch telefonisch.
Kollegenzusammenhalt
Bis auf einige Ausnahmen, kein KollegInnen Zusammenhalt vorhanden.
Work-Life-Balance
Ausgeglichenes Büro / Home Office Verhältnis.
Vorgesetztenverhalten
Sehr politisch, sachlich. Grundsätzlich sollte man stets sehr darauf achten, wie man rüberkommt. Wenig human.
Interessante Aufgaben
Viel Verantwortung, zum Teil extrem viel "ins kalte Wasser" werfen Politik.
Gleichberechtigung
Hier besteht eine klare Hierarchie. Sich "Freunde zu machen" verschafft viele Vorteile. Sollte man, auch subjektiv, negativ auffallen, muss mit Konsequenzen gerechnet werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Frage sollte eher heißen "Umgang mit jüngeren KollegInnen". Wenig Spielraum für moderne Ansätze, viel alte Schule.
Arbeitsbedingungen
Zum Teil toxisch, wenig persönlicher Austausch.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dafür das "Gesellschaft" im Vordergrund steht, absolut nicht ArbeitnehmerInnen freundlich was Transparenz, respektvoller, menschlicher Umgang betrifft.
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifgebunden. Im freien Markt definitiv mehr Spielraum,.
Image
Ich war selber zum Start stark überzeugt, zum Ende hin pure Enttäuschung.
Karriere/Weiterbildung
Leider nicht vorhanden. Aufstiegsmöglichkeiten gibt es so keine.
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo,
danke, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen zu teilen.
Es ist sehr schade, dass deine Zeit bei uns nicht deinen Erwartungen entsprochen hat und wir letztlich keine gemeinsame langfristige Lösung für die Zusammenarbeit finden konnten.
Dein Feedback nehmen wir ernst, denn uns ist eine offene und konstruktive Kommunikation sehr wichtig. Gleichzeitig möchte ich gerne auch meine Perspektive als Mitarbeiterin im Team Personal widergeben. Die von dir beschriebenen Eindrücke entsprechen weder den Werten der ZUG noch meiner Wahrnehmung während unserer gemeinsamen Zeit. Ich habe im selben Team ein sehr positives Miteinander und ein gutes Vorgesetztenverhalten erlebt, das auf Transparenz, Respekt und Zusammenarbeit basierte.
Wir wissen, dass nicht jede berufliche Zusammenarbeit für beide Seiten immer perfekt passt. Gerade deshalb arbeiten wir kontinuierlich daran, unsere Prozesse und die Kommunikation – auch im Offboarding – weiter zu verbessern.
Für deine berufliche Zukunft wünschen wir dir alles Gute und viel Erfolg!
Herzliche Grüße