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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 26 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Zukunft - Umwelt - Gesellschaft (ZUG) gGmbH die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 36 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Zukunft - Umwelt - Gesellschaft (ZUG) gGmbH
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Zukunft - Umwelt - Gesellschaft (ZUG) gGmbH
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

26 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Die eigene Arbeit sinnvoll finden

    Work-Life BalanceModern

    69%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    65%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    58%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    54%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    54%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    54%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

- Betriebsklima ist offen, positiv und freundlich.
- Kollegialität und Offenheit werden gelebt.
- Feedback geschätzt und Fehlerkultur in der Unternehmenskultur.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

- Die Kommunikation während der Reorganisation kann verbessert werden.
- Gutes und wachsendes Intranet mit sehr nützlichen Informationen.
- Generell Transparenz als Wert.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

- Hier arbeiten sehr motivierte Menschen und es gibt sehr viel zu tun. Trotzdem sind die Strukturen (und auch die gelebte Kultur) so ausgerichtet, dass Überstunden nur wenn notwendig geleistet werden und später abgebaut werden.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr transparent.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

In meinem Team einfach richtig gut.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Rahmenarbeitszeit und mobiles Arbeiten.

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