Kampf gegen Windmühlen an der Tagesordnung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Zusammenhalt der Mitarbeitenden ist großartig.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Wertschätzung der Mitarbeitenden.
Schlechte gehaltliche Eingruppierung. Keine gehaltlichen Entwicklungen möglich.
Verbesserungsvorschläge
Schulungen für Vorgesetzte in Personalführung und Kommunikation sind dringend zu empfehlen.
Die Wertschätzung der Mitarbeitenden sollte mehr in den Fokus gesetzt werden.
Arbeitsatmosphäre
Die ständigen Austritte von teilweise noch neuen (ca. 1 Jahr zugehörig) Mitarbeitenden wegen Unzufriedenheit und/oder ungerechter Behandlung durch den Vorgesetzten sind sehr demotivierend.
Kommunikation
Man erhält meist nur aktuelle Informationen durch den Flurfunk. Vorgesetzte teilen wenige Informationen mit den Mitarbeitenden.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind hilfsbereit und halten zusammen.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten ist zum Teil unfair und demotivierend. Wertschätzung ist ein Fremdwort. Mitarbeitende werden klein gehalten. Unwahrheiten über Mitarbeitende werden verbreitet.
Gehalt/Sozialleistungen
Gleiche Aufgaben sollten auch gleich bezahlt werden. Gehaltliche Entwicklungen sind nicht möglich.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten, jedoch die daraus resultierenden Kenntnisse nicht anerkannt bzw. ernst genommen