5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 40%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bin seit 2019 dabei und möchte auch nicht wechseln
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Locker und mit Teamgeist
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist immer pünktlich, ein 13. Gehalt wünschenswert
Arbeitsbedingungen
Ausbaufähig
Kommunikation
Ja, hier ist noch Luft nach oben
Interessante Aufgaben
Eigene Ideen sind willkommen
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Sozialpädagoge / Angestelltenverhältnis
Hat bis 2024 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre litt unter sehr schlecht organisierten Arbeitsumständen (kein Rückzugsort, Materialien, keine Privatsphäre (auch nicht in den Pausen))
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten waren gut.
Karriere/Weiterbildung
Es ist nicht vorgesehen in diesem Unternehmen Karriere zu machen oder auf zu steigen. Wortwörtliche Rede.
Pro Jahr hat jeder Mitarbeitende das Recht auf 6 Weiterbildungstage.
Gehalt/Sozialleistungen
In Anlehnung an öffentlichen Tarif. Also kein öffentlicher Dienst Gehalt. Keine Sonderzahlungen am Jahresende. Kein Betriebsrat. Geschäftsführung kann also machen was sie will.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht das ich wüsste.
Kollegenzusammenhalt
Man machte das Beste unter den gegebenen Umständen und unterstützte sich stets.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen war stets korrekt.
Vorgesetztenverhalten
Keine klaren Verantwortungsstrukturen. Entscheidungen fühlten sich häufig willkürlich an. Für das Gehalt und Setting sehr undankbare Atmosphäre, was sich auch auf die meisten Mitarbeitenden deutlich auswirkte.
Arbeitsbedingungen
Furchtbar.
Kommunikation
Kommunikation im Team war stets OK.
Gleichberechtigung
Durchweg übermäßig nicht divers.
Interessante Aufgaben
Ja und nein. Theoretisch kann man Projekte etablieren, jedoch fehlen dazu Zeit und räumlichen Ressourcen.
Image
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komplizierter Familienbetrieb
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
es mischen sich freie Wirtschaft und Steuergelder
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr fürsorglicher Arbeitgeber. Kollegium auf Augenhöhe.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Individualität
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Enttäuschender Arbeitgeber!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
-kein wertschätzender Umgang seitens der Führung
-kommunikativ definitiv ausbaufähige Leitung
-bei Mobbing / Teamspannung wird nicht eingegriffen
+Mitarbeiter untereinander überwiegend offen und freundlich
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen können wahrgenommen werden und werden auch gefördert. Aufstiegsmöglichkeiten gibt es nicht wirklich.
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifabgeltung, pünktliche Auszahlung aber z.B. Urlaubsabgeltung muss eingeklagt werden.
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation hapert, aber es gibt Supervisionen.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen haben argumentativ grundsätzlich Vorrecht, was nicht immer zu konstruktiven Teamlösungen beiträgt. Bei Jubiläen kommt keine Wertschätzung seitens der Leitung.
Vorgesetztenverhalten
Besonders nach Kündigung kippt mehrfach beobachtet das Verhältnis. Grundlos schlechte Arbeitszeugnisse werden ausgestellt, Urlaubsabgeltung muss eingeklagt werden, einfach kein wohlwollender Umgang.
Gleichberechtigung
befristete Verträge sind definitiv von Nachteil, besonders für Frauen. Der Arbeitgeber hat das gleiche Aufgabenprofil (ausgelegt für Vollzeitstellen) für die beiden Frauen im Team mit deutlich weniger Stunden abgegolten.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird zukunftsbau durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte). 33% der Bewertenden würden zukunftsbau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich zukunftsbau als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.