Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei zukunftsbau die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man machte das Beste unter den gegebenen Umständen und unterstützte sich stets.
Keine klaren Verantwortungsstrukturen. Entscheidungen fühlten sich häufig willkürlich an. Für das Gehalt und Setting sehr undankbare Atmosphäre, was sich auch auf die meisten Mitarbeitenden deutlich auswirkte.
Ja und nein. Theoretisch kann man Projekte etablieren, jedoch fehlen dazu Zeit und räumlichen Ressourcen.
Die Arbeitsatmosphäre litt unter sehr schlecht organisierten Arbeitsumständen (kein Rückzugsort, Materialien, keine Privatsphäre (auch nicht in den Pausen))