Wenn man ein paar Lebensjahre zu verschenken hat, ganz ok
Gut am Arbeitgeber finde ich
Absolut gar nichts. Partys kann ich auch privat schmeißen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die meisten Führungskräfte, die unterirdischen Gehälter, die Selbstverständlichkeit des konstanten Drucks
Verbesserungsvorschläge
Gute Mitarbeitende nicht verheizen, sondern tatsächlich fördern, gerechte Entlohnung, Verbesserungsvorschläge annehmen, aber wir wissen alle, dass das hier niemanden interessiert.
Arbeitsatmosphäre
"Agentur halt", also alles andere als human. Als Teil des Rudels wird man auch wie ein Tier behandelt. Habe 2 Postkarten an Kollegen in Kliniken geschickt.
Kommunikation
Kommt immer auf die Teams an. Bei uns war es okay.
Kollegenzusammenhalt
Man hält zusammen, weil man im gleichen Boot sitzt, aber eigentlich sollte man sich untereinander nur dabei unterstützen, eine neue Stelle zu finden.
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden.
Vorgesetztenverhalten
Absurd.
Interessante Aufgaben
Interessant war der Job immer, wäre er aber auch ohne diesen grundsätzlich unnötigen Druck gewesen.
Gleichberechtigung
Die meisten werden gleich miserabel behandelt, da ist der Laden größtenteils fair.
Arbeitsbedingungen
Viel Home Office, Apple-Ausstattung, kann man null klagen.
Gehalt/Sozialleistungen
Die sagen zwar Branchendurchschnitt, aber als ich mich dann bei der Konkurrenz bewarb, merkte ich, "oh, entweder lügen die oder die kennen sich nicht in ihrer Branche aus."
Image
Habe noch nie mit anderen ehemaligen oder aktuellen positiv über den Laden gesprochen, nur über talentierte, kreative Mitarbeitende, die ebenfalls ins Burnout getrieben werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Hey, vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns dein Feedback zu geben.
Wir finden es schade, dass deine Zeit bei uns nicht so lief, wie du es dir vorgestellt hast. Deine Rückmeldung ist super wichtig für uns, um besser zu werden und wir bedauern sehr, dass du so harte Worte finden musstest und möchten dich zunächst ermutigen, dich bei uns zu melden, damit wir ein klärendes Gespräch führen können.
Ansonsten möchten wir hier noch auf die von dir angesprochenen Themen eingehen. Wir schulen unsere Führungskräfte regelmäßig und setzen alles daran, faire und wettbewerbsfähige Gehälter zu bieten. Wir überprüfen dazu regelmäßig unsere Gehaltsstrukturen und schauen sehr genau, dass Gehaltserhöhungen ebenso wie Weiterbildungen in Bezug auf das Teamgefüge fair vergeben werden. Deine Anregungen dazu werden wir intern besprechen und entsprechende weitere Maßnahmen ergreifen. Um das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden zu unterstützen, haben wir einige von ihnen zu mentalen Ersthelfenden ausgebildet, die als vertrauensvolle Ansprechpartner in persönlichen oder beruflichen Krisensituationen bereitstehen. Darüber hinaus arbeiten wir mit einem externen Partnerunternehmen zusammen, welches rund um die Uhr psychologische Beratung für alle Mitarbeitenden anbietet.
Unsere Kultur basiert auf Respekt und Wertschätzung füreinander und wir arbeiten dauernd weiter daran, diese zu stärken. Es freut uns, dass du den Zusammenhalt unter den Kolleg:innen als stark empfunden hast. Das ist etwas, was wir sehr schätzen und weiter stärken möchten. Auch, dass die Aufgaben bei uns als interessant und abwechslungsreich empfunden werden. Leider gehört das Arbeiten mit harten Deadlines zum Agenturgeschäft, aber wir arbeiten kontinuierlich daran, unnötigen Druck zu reduzieren und Ausgleichsmöglichkeiten anzubieten.
Wir freuen uns, wenn du dich nochmal persönlich meldest und wünschen dir für die Zukunft alles Gute.
Liebe Grüße aus dem Hirschen People & Culture Team