4 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 3,1
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schneller und transparenter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2022 als M&A Analyst beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
- Aufteilung des Unternehmens in die verschiedenen Standorte sowie in die Digital Unit besser kommunizieren - dies war mir bei der Bewerbung noch nicht ganz klar
Bewerbungsfragen
- Fragen waren u.a.:
- Für was habe ich bereits eine Leidenschaft entwickeln können?
- Wo sehe ich mich in 5 Jahren?
- Warum habe ich mich damals für die Stelle xyz entschieden?
- Wieso war ich dort erfolgreich?
- Welche Bereiche haben mir im Studium besonders viel Spaß gemacht?
- Es wird auch ein technisches M&A Interview geführt - daher sollten sich Bewerber unbedingt hierauf vorbereiten. Saxenhammer berücksichtigt allerdings die Stelle auf die sich beworben wird sowie die Vorkenntnisse des Bewerbers.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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sehr freundliches team
Bewerber/inHat sich 2022 als M&A Senior beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Freundliches Team, Büros überall, aber sehr auf Restrukturierung fokussiert
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Schlechter und langsamer Prozess
Bewerber/inHat sich 2019 als Intern in Frankfurt beworben.
Verbesserungsvorschläge
Sich auf Bewerbungen Bzw nach einem Interview selbst melden
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Langwieriger Prozess
Bewerber/inHat sich 2019 als Intern beworben und eine Absage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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