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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Zunhammer die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Meist sehr gut, einzelne Ausnahmen gibt es natürlich auch.
Kurzfristiger Urlaub in Absprache der direkten Kollegen war noch nie ein Problem. Betriebsruhe Mitte August und von Weihnachten bis Neujahr ist super!
Was soll ich sagen, Vorgesetzte sollen ja nicht bester Freund der Mitarbeiter sein…
Ich habe hier keine schlechten Erfahrungen gemacht, passt also.
Mit manchen Menschen kommt man besser aus, mit manchen Leute nicht so gut. So ist es überall.
Ehrlichen und loyalen Mitarbeitern wird hier vertraut, gute Arbeit wird geschätzt. Wer Regeln nicht beachtet bekommt auch mal eine auf den Deckel, dafür ist jeder selber verantwortlich. Nachtragend ist hier aber keiner.
Lautstarke Auseinandersetzungen hat es tatsächlich mal gegeben, hat sich meines Wissen nach gelegt und ist schon länger nicht mehr vorgekommen.
Alles in allem ein gutes Arbeitsklima!