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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Zur Schwane die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Zur Schwane
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Zur Schwane
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Eva DükerGeschäftsleitung

Unsere Unternehmenskultur ist modern mit einer familiären Basis. Wir stehen für fränkische Tradition im Aufbruch in die Moderne, freuen uns über neue Ideen, spannende Konzepte und darauf weiterhin Hotel, Weingut und Sternküche vereinen zu können.

Was möchten Sie in Zukunft an Ihrer Unternehmenskultur verändern?

Eva DükerGeschäftsleitung

Unsere familiäre und moderne Unternehmenskultur ist intern stark ausgeprägt, allerdings müssen wir den Sprung in die Außenwirkung wagen. Wir haben mit der Schwane ein wunderbares Lebensgefühl, das viele Leidenschaften vereint und machen uns jetzt daran, bekannter zu werden und uns zeitgemäß weiterz ...

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    88%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    88%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    88%

  • Neue Herausforderungen haben

    Work-Life BalanceModern

    88%

  • Mit Begeisterung bei der Sache sein

    Work-Life BalanceModern

    88%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreZeitarbeiter/in

Meine Arbeit wird anerkannt. Fehler werden fair besprochen. Ich habe immer das Gefühl gerecht behandelt zu werden.

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5,0
KommunikationZeitarbeiter/in

Bei den Meetings habe ich ausreichend Gelegenheit meine Wünsche und Vorstellungen zu äußern. Es wird darauf eingegangen.

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5,0
KollegenzusammenhaltZeitarbeiter/in

Die Zusammenarbeit ist hervorragend. Die meisten Kollegen und Kolleginen haben für die anderen großes Verständnis und sind freundlich hilfsbereit.

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5,0
Work-Life-BalanceZeitarbeiter/in

Arbeitszeiten wie vereinbart. Ich habe das Gefühl, dass man mir sehr entgegen kommt, wenn das Engagement stimmt. Für meinen zeitaufwendigen Sport erfahre ich viel Verständnis.

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5,0
VorgesetztenverhaltenZeitarbeiter/in

Fairer Umgang. Deutliche Ansprache und immer die Möglichkeit Verhaltensänderung darzulegen, bei ausreichender Zeit für Diskussionen.

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4,0
Interessante AufgabenZeitarbeiter/in

Ich habe meist die Möglichkeit mich zu entfalten. Die Arbeitsbelastung ist in Ordnung.

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