Geht eindeutig besser
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter nicht nur als Personalnummer betrachten, und mehr auf diese eingehen. Auch wenn es viele sind ist das möglich. Klappt woanders ja auch. Und die Mitarbeiter aus meinem ehemaligen laden,machen definitiv mehr als sie sollten und brauchen.
Arbeitsatmosphäre
Durch die tollen Kollegen die ich hatte, war es eine super Zeit
Kommunikation
Eher schwierig. Dadurch das immer alle 3 obersten Bosse was zu sagen hatten,und es auch immer unterschiedliche Ansagen waren, gestaltete sich die Umsetzung etwas schwieriger
Kollegenzusammenhalt
Wäre der zusammenhalt untereinander nicht gewesen, wäre ich schneller weg gewesen.
Work-Life-Balance
Eher nicht vorhanden, hatte zwar normalerweise einen Tag zusätzlich frei, der wurde aber auf Grund Personalmangels gerne gestrichen. Was ab und an ja total in Ordnung ist, aber kein Dauer Zustand werden sollte
Vorgesetztenverhalten
Sie Kommunikation... Dazu kam ein Markt leiter der auch gerne dazwischen funkte...
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Arbeit gab's bei uns im Bistro immer,Dank wechselnder Karte, Events und dergleichen.
Gleichberechtigung
Es wurden keine Unterschiede gemacht, also alles gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Nja, leider wurden die "älteren" immer zum packen in den laden geschickt, und die jungen Leute von der Zeitarbeit saßen schön an der Kasse Rum. Fand ich so gar nicht gerecht.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt muss man wirklich drum kämpfen, auch wenn man sich bewiesen hat, und dann wird noch um alles gefeilscht. Da fehlt die Wertschätzung des einzelnen