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Zurheide 
Feine 
Kost 
KG
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 27 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Zurheide Feine Kost die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 53 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Zurheide Feine Kost
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Zurheide Feine Kost
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

27 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    59%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    52%

  • Gründlich sein

    Strategische RichtungTraditionell

    44%

  • Sich was trauen

    Strategische RichtungModern

    41%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    41%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    41%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mobbing, Manipulation

1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wer schreit ist besser zu hören

1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Hinterhältig ohne Ende.

1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mehr Stunden die Woche als erlaubt, keinen Samstag frei (ausser man bettelt und bekommt dann noch Sprüche)

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Katastrophal, laut, herabwürdigend

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Grundsätzlich sind Menschen nett zueinander. Allerdings gibt es immer ein paar Kandidaten, die für Unruhe sorgen und z.B. die neuen Mitarbeiter / Aushilfen anstelle die korrekt einzuarbeiten, nur fertig machen; leider erlauben sich das auch die Vorgesetzten. Fällt man in Ungnade, wird man für jede Kleinigkeit kritisiert und bleibt mit dem Problem alleine, denn theoretisch ist die Kritik berechtigt.

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