Nach 34 Jahren arbeite ich immer noch gerne dort
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ich Alles ansprechen kann und ich mich als Mensch im Unternehmen einbringen kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht finde ich Nix.
Verbesserungsvorschläge
Die Führungskräfte im Wandel mehr unterstützen sich selber weiterzuentwickeln und so ihre Mitarbeitenden besser zu unterstützen.
Gezielter auf Angebote hinweisen. Viele gute Dinge gehen in der Vielzahl an Informationen unter.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt immer noch Dinge, die besser laufen können. Grundsätzlich besteht Vertrauen in die Mitarbeitenden. Wir sind in der Arbeitsgestaltung recht frei. Lob kommt tatsächlich etwas zu kurz.
Kommunikation
Informationen gibt es über alle Ebenen. Über Strategien und Stand des Unternehmens wird regelmäßig und ausführlich informiert. Aufgrund der agilen Arbeitsweise ist mir meist klar was von mir erwartet wird.
Kollegenzusammenhalt
Die größte Stärke der Zurich, die auch in den dunkelsten Zeiten nie gebrochen ist.
Work-Life-Balance
Aufgrund temporärer Arbeitsspitzen ist es nicht leicht hier für sich selber das richtige Maß zu finden. Hier kann die Zurich noch mehr tun. Die Mitarbeitende in der IT organisieren sich in der Regel selber, so dass es mit Urlaub keine Probleme gibt.
Vorgesetztenverhalten
Ehrlich gesagt, haben Vorgesetzte es nicht leicht. Sie können aber deutlich mehr tun um ihre Mitarbeitenden weiterzuentwickeln.
Interessante Aufgaben
Davon gibt es jede Menge. Wir müssen aktiv werden um an entsprechende Aufgaben zu kommen. Über den Tellerrand schauen wird gefördert und regelmäßig eingeladen in andere Fachbereiche zu gucken. Hospitieren ist jederzeit möglich.
Gleichberechtigung
Der Weg ist das Ziel. Führungskrafte in Teilzeit finden eher nicht statt, so dass es für Wiedereinsteigerinnen nicht immer möglich ist in Führungsrollen zu schlüpfen. Aber es ist zu erkennen, dass sich etwas bewegt. Auch im finanziellen Bereich tut sich etwas.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter spielt keine Rolle. Sich im Job weiterzuentwickeln wird mittlerweile geschätzt. Luft nach Oben gibt es noch in der Zusammenarbeit der Generationen.
Arbeitsbedingungen
Nach der Eingewöhnung ans Open Office läuft es wirklich gut. Die Arbeitsmittel sind nicht immer perfekt. Aber auch daran wird regelmäßig gearbeitet und Verbesserungen umgesetzt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mitarbeitende organisieren regelmäßig soziale Events und der Arbeitgeber fördert es mit freien Tagen und unterstützt die Aktionen auch finanziell. Die Förderung von Umweltprojekten ist herausragend und wird aber nicht immer wahrgenommen. Wir Mitarbeitenden könnten mehr tun.
Gehalt/Sozialleistungen
Was soll ich sagen. Mehr geht immer. Aber die Summe von Gehalt, betrieblicher Altersvorsorge, Deutschlandticket, Förderung der Gesundheit und des Betriebssports, ein eigenes Fitnessstudios im Köln, ein sehr gutes Preis/Leistungsverhältnis in der Betriebskantine und noch vieles mehr. Als Mitarbeitender muss ich mir das nur bewusst machen
Image
Sich bewusst machen, was uns als Unternehmen ausmacht, bringt ein tolles Bild. Das geht im Arbeitsalltag aber gerne unter