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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 798 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Zurich Gruppe Deutschland die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 1667 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Zurich Gruppe Deutschland
Branchendurchschnitt: Versicherung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Zurich Gruppe Deutschland
Branchendurchschnitt: Versicherung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

798 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    70%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    69%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    65%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    62%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    62%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Finde vor allem bei DA Direkt nicht statt. Führungskräfte leben an der Realität vorbei und in ihrer eigenen Bubble.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Keine Kommunikation vorhanden

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5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Der Austausch zwischen den MA, aber auch mit den FK ist sehr gut.

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5,0
KommunikationFührungskraft

Offene und ehrliche Kommunikation wird groß geschrieben.

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut.

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Auch hierauf wird wert gelegt.

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